Kuopion Nuorkauppakamari ry

Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

JCI Kuopio

Meidän metsä -webinaarin tallenne on nyt katsottavissa!

by

Suuren suosion saanut Meidän metsä – webinaari löytyy nyt Kuopion Nuorkauppakamarin YouTube kanavalta.

Katso koko webinaari täältä: https://www.youtube.com/watch?v=WpP4m_bZtd8

 

”Metsä on hyvin ajankohtainen aihe ja webinaarin tarkoituksena on lisätä metsätietoutta. Webinaariin ilmoittautuneiden määrä kertoo, että teema kiinnostaa. Projektitiimissä on mukana monen alan ammattilaisia ja se on antanut projektille paljon. Myös yhteistyö Pohjois-Savon MHY:n suuntaan on ollut saumatonta ja erittäin hedelmällistä”, kertoo projektipäällikkö Mikko Ruuska.

Meidän metsä -projekti tuo tuoreimman metsätiedon kaikkien ulottuville järjestämällä avoimen maksuttoman webinaarin. Webinaarissa käsitellään metsää monesta eri näkökulmasta alan huippuasiantuntijoiden toimesta. Webinaari järjestetään yhteistyössä Pohjois-Savon Metsänhoitoyhdistyksen kanssa.

 

Menestyksen kolme avainta

by

 

Joanna Niininen

Tänä vuonna olen kisaamassa Vuoden nuori menestyjä-tittelistä. Jo kisaan mukaan pääseminen Kuopion Nuorkauppakamarin ehdokkaana on minulle suuri kunnia. Minulle ehdokkuus on palkinto siitä kovasta työstä, jonka olen viimeisen kymmenen vuoden aikana tehnyt puhelinmyyjästä menestyväksi toimitusjohtajaksi, äidiksi ja digitaalisen maailman osaajaksi.

Olin koulussa ujo ja hiljainen, huono saamaan kavereita, kun en tiennyt mistä ihmeestä juttelisin muille lapsille. Ekaluokan terveyskyselyn mukaan kuulemma jopa sairaalloisen ujo. Muistan, miten koulussa pelotti viitata ja miltä tuntui, kun useaan otteeseen, kaverit eivät enää halunneetkaan olla tekemisissä kanssani. Olin sivustakatsoja.

Yliopistosta valmistuttuani halusin haastaa itseäni. Kun oman alan työpaikkaa ei heti löytynyt, hain puhelinmyyjäksi, se oli nimittäin pelottavinta mitä keksin. Tehokkaan koulutuksen jälkeen laitoin luurit päähän ja istuin puhelimessa juttelemassa ventovieraiden kanssa. Stressasin paljon, mutta totesin selviäväni hommasta kuitenkin hengissä.

Pitkään en ennättänyt puhelinmyyntiä tekemään, kun työllistyin Kuopion Nuorkauppakamarissakin vaikuttaneen Mika Hoffrenin Image World yritykseen vuonna 2010. Vuonna 2013 olin jo Mikan toisen yrityksen e-Sollertis Oy:n varatoimitusjohtaja ja samana vuonna teimme isot yrityskaupat, jonka seurauksena kasvatimme liikevaihtoamme 685%. Nuorena naisjohtajana toimiminen miesvaltaisella alalla toi omat haasteensa yrityksen nopean kasvun lisäksi.

Image Worldille töihin pääseminen oli melkoinen elämän suuntaa muuttava tekijä. Toisessa yrityksessä matkani olisi varmasti ollut todella erilainen. Myös sen takia, että työkaveruudesta syntyi ystävyys ja rakkaus minun ja Mikan välille ja yhteinen poikamme tuhisee unissaan vieressäni tätä kirjoittaessani. Kuluneelta kymmenen vuoden matkalta haluan nostaa esiin kolme tekijää, jotka ovat olleet merkittäviä tekijöitä henkilökohtaisen kasvuni taustalla.

Vastuuta ja mahdollisuuksia

Olen yleensä aina opiskelemassa jotakin uutta. Työelämään tullessa pääsin aloittamaan hommat helpdeskistä, joka oli oivallinen paikka, koska asiakkaiden yhteydenotot olivat todella monimuotoisia. Tämä tarkoitti sitä, että pääsin nopealla tempolla opettelemaan järjestelmien käytöt ja tutustumaan asiakkaisiin.

Kun yksi osa alkoi sujua, pyysin aina lisää tehtävää. Näin päädyin nopeasti mukaan hoitamaan laskutusta, verkkosivujen tekoa, markkinointia ja montaa muuta asiaa. Minulle annettiin mahdollisuus ottaa vastuuta minulle sopivalla vauhdilla ja mahdollistettiin se, että työ tuki oppimisen haluani.

Panostus koulutukseen

Opiskelemassa kynä kädessä Sollertis kahvimukin kanssa

Toisena asiana nostan esiin työpaikan tukeman koulutuksen. Olen suorittanut työn ohessa Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon, HHJ-kurssin, osallistunut toimitusjohtaja kouluun ja paljon muihin tilaisuuksiin.

Yksi käänteentekevä hetki oli myös henkilökohtaisen yritysvalmentajan hankkiminen USA:sta vuonna 2018. Rapakon takaa löysin valmentajan, joka tuki, ohjasi ja antoi vinkkejä ja jonka avulla karistelin pois päästäni ne viimeiset ajatukset, jotka väittivät etten voi tai uskalla tehdä jotakin. Samana vuonna kirjoitin myös kirjani Somestrategia – opas yrittäjälle. Kirja valmistui iltaisin ja viikonloppuisin, kun joka päivä kirjoitin itselle lupaamani merkkimäärän.

Jos yritys ei olisi panostanut koulutukseeni, niin valtava määrä oivalluksia olisi jäänyt tekemättä. Jatkuvan kouluttautumisen avulla omat taidot niin johtamisessa kuin markkinoinnissa ovat kasvaneet vauhdilla.

Päämäärää tukevat harrastukset

Aika pian työt aloitettuani Mika alkoi puhumaan minulle nuorkauppakamarista. Mikan suosituksesta suuntasin koejäsenhaastatteluun, eikä minulla ollut mitään hajua mihin olin ryhtymässä. Nuorkauppakamari on ollut minulle valtavan hyvä alusta verkostoitua ja haastaa itseäni erilaisissa sosiaalisissa tilanteissa. Toimiessani Kuopion kamarin hallituksessa vuonna 2018 kirjoitin blogitekstin otsikolla Rohkeutta oppia, joka kertoo kamarimatkastani ja itseni voittamisesta.

Kamarin lisäksi olen löytänyt voimaa, rohkeutta ja rauhaa taistelulajiharrastuksesta, jonka aloitin lukiossa ollessani. Yllättäen koen saaneeni paljon samoja asioita myös joogasta. Molemmissa lajeissa korostuu keskittyminen omaan tekemiseen ja periksi antamattomuus.

Halusin nostaa nämä kolme seikkaa esiin, koska uskon, että ne ovat sellaisia, joihin yritysten kannattaa panostaa ja kannustaa. Menestystarinoiden taustalla on aina muita ihmisiä ja sattumuksia, jotka vievät henkilökohtaista tarinaa eteenpäin.

Miksi olen ehdolla vuoden nuoreksi menestyjäksi?

Olen opiskellut paljon sitä miksi me ihmiset toimimme niin kuin toimimme. Sen myötä olen ymmärtänyt itseäni ja omaa toimintaani paremmin. Oma mieli oli kaikkein rajoittavin tekijä elämässäni pitkään. Tiedän, että voin tehdä mitä ikinä haluan, kun vain uskon siihen itse.

Jos henkilökohtainen tarinani ujosta ja introvertista nuoresta naisesta toimitusjohtajaksi miesvaltaisella alalla on sellainen, että se antaa yhdellekin ihmiselle kannustusta lähteä tavoittelemaan unelmiaan huolimatta siitä, että oma sisäinen ääni vastustelee niitä, niin koen saaneeni kisasta huikean palkinnon. Toisekseen haluan olla esimerkkinä siitä, että johtajia on hyvin monenlaisia, osa johtajista on introverttejä ja ujoja!

Joanna Niininen
toimitusjohtaja
e-Sollertis Oy

Metsätietoutta lisäämässä

by

Meidän metsä -projekti tuo tuoreimman metsätiedon kaikkien ulottuville järjestämällä avoimen maksuttoman webinaarin. Webinaarissa käsitellään metsää monesta eri näkökulmasta alan huippuasiantuntijoiden toimesta. Webinaari järjestetään yhteistyössä Pohjois-Savon Metsänhoitoyhdistyksen kanssa.

Projekti on olosuhteet ja koronatilanne huomioiden toteutettu täysin etäyhteyksien välityksellä. Tämä on sinällään varmasti uusi toimintamalli nuorkauppakamarissa ja nyt myös toimivaksi todettu.

”Metsä on hyvin ajankohtainen aihe ja webinaarin tarkoituksena on lisätä metsätietoutta. Webinaariin ilmoittautuneiden määrä kertoo, että teema kiinnostaa. Projektitiimissä on mukana monen alan ammattilaisia ja se on antanut projektille paljon. Myös yhteistyö Pohjois-Savon MHY:n suuntaan on ollut saumatonta ja erittäin hedelmällistä”, kertoo projektipäällikkö Mikko Ruuska.

Projektitiimiin kuuluvat Ruuskan lisäksi Susanna Kemppainen, Jukka-Pekka Mäkinen, Eliisa Nuutinen, Maria Kukkonen ja Heta Jyrälä.

 

Webinaari järjestetään 2.6. klo 17.00 alkaen. Lue lisää: https://www.facebook.com/meidanmetsa
Ilmoittaudu webinaariin: https://my.demio.com/ref/CMOVcxudnM9y6617

Meidän metsä -projektissa on huomioitu Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen 2030 tavoitteet.

Lapland Hotels Kuopio tarjoaa aitoa Lapin tunnelmaa Savon sydämessä  

by

Lapland Hotels Kuopio on pohjoisen talven raikkaudesta ja tunturien kesästä voimaa ammentava hotelli. Hotelli tarjoaa asiakkailleen modernin lappilaisen tunnelman, ammattitaitoisen savolaisen henkilökunnan ja aidoista Lapin raaka-aineista toteutetut laadukkaat ruokatuotteet joka päivä. Hotelli viettää parhaillaan 2-vuotissyntymäpäiviään. 

 

Vierailu Pohjoisessa luo kokous-, majoitus- ja ravintolaelämyksen 

 Lempeän harmoninen Lappi tervehtii Lapland Hotels Kuopion asiakasta jo aulatilasta alkaen: hotellin sisutuksessa on muun muassa tunturien eri sävyjä, aitoja poronsarvia, käpyjä ja luonnon puuelementtejä. 

”Galla Kitchen & Bar ruoka- ja juomatuotteet ovat kunnianosoitus Lapin ja Suomen puhtaille raaka-aineille ja luonnonantamille. Joiku-musiikki saattelee kokousasiakkaat nauttimaan modernista kokoustekniikasta Lapin maisemien ja makujen äärellä. Hotellin Lounge Barissa on rentouttavaa tavata ystäviä ja työtovereita ja nauttia raikkaista drinkeistä. Kesäterasseilla pääsee nauttimaan ruoka- ja juomatuotteista kelillä kuin kelillä”, kertoo hotellinjohtaja Miia Siltala. 

Miian mukaan majoituksen suosituimmat huoneet ovat saunallinen Lapland Suite ja kylpyammeellinen Lapland Junior Suite. Majoituspaketeista Staycation, joka sisältää majoituksen ja aamiaisen lisäksi Yllätysmenu-illallisen hotellin Galla -ravintolassa. 

”Yllätysmenumme vaihtuu säännöllisesti: Lappi ja sesongit näkyvät ja maistuvat herkullisissa annoksissa”, Miia kuvailee. 

Ainutlaatuiset Lapin maut ja raaka-aineet lautasella 

Galla Kitchen & Bar– ravintolan menu ja aamiainen henkivät aitoa Lapin tunnelmaa, ja maut ovat löytäneet tiensä sekä savolaisten että hotellin asiakkaiden sydämiin. 

”Savolaiset ottivat meidät pari vuotta sitten vastaan oikein mukavasti. Olemme ainutlaatuinen ravintola Kuopiossa ja raaka-aineemme erottuvat eduksemme. Haluamme tarjota asiakkaillemme parasta: aitoja makuja Lapin tuntureilta ja erämaasta: poroa, riekkoa, rautua, sieniä, puikulaa, marjoja ja kuusenkerkkää. Suositut yllätysmenumme ovat tarkoin mietittyjä kokonaisuuksia ja niissä on aina jokin yllätyksellinen elementti”, kertoo keittiöpäällikkö Samu Häkkilä. 

”Savolaiset ja matkailijat pitävät Lapin rauhallisesta tunnelmastamme sekä loistokkaasta, persoonallisesta asiakaspalvelusta ja Lapin aidoista mauista. Viinin ja ruoan yhdistäminen on monelle ainutlaatuinen kokonaisuus, jonka viimeistelee loppuun saakka hiottu palvelukokonaisuus”, ravintolapäällikkö Päivi Marttinen lisää. 

Ravintolalle tärkeässä arvossa ovat erinomaisten makujen lisäksi ekologisuus ja paikalliset raaka-aineet. 

”Gallan menujen annokset valmistamme alusta asti itse ja hyödynnämme sesongin tuotteita muun muassa kasvisten osalta. Huolehdimme ekologisuudesta hyödyntämällä kaiken raaka-aineista ja minimoimalla hävikin. Meille paikallinen tuote tarkoittaa savolaisten tuotteiden lisäksi Lapin tuotteita”, Samu korostaa raaka-aineiden arvostamisen ja ekologisuuden tärkeyttä. 

 

Katseet kohti tulevaa 

Lapland Hotels Kuopion matka on ollut poikkeuksellinen. Hotelli avattiin täysin remontoituna 1.6.2019 ja ennen hotellin 1-vuotissyntymäpäivä pandemia mullisti koko maailman. Liiketoiminnan kehittäminen on vaatinut pandemian aalloissa luovimista ja rajoitusten huomioimista – kuten kaikilla muillakin hotelli- ja ravintola-alan yrityksillä. 

”Olemme luottavaisia tulevaisuuden suhteen. Juuremme ja sielumme Lapin tuntureissa ja erämaapuroissa sekä savolainen lupsakkuus ja elämänasenne antavat meille hyvän pohjan tulevaisuudelle”, Miia kiteyttää. 

Lapland Hotels Kuopio on Kuopion Nuorkauppakamarin yhteistyökumppani, ja varmistanut Lapin tunnelman täyteiset sekä ammattitaidolla valmistellut kokoushetket järjestöllemme.  

 

Vieraile Lapland Hotels Kuopiossa: 

www.laplandhotels.com 

www.kitchengalla.fi  

Lapland Hotels Kuopio 

Puijonkatu 32, Kuopio  

 

Lapset saavat jälleen äänioikeudet!

by

Tänä vuonna kuntavaalien yhteydessä järjestetään valtakunnalliset Lasten vaalit. Kuntaliitto, Suomen Nuorkauppakamarit ry ja Porin kaupunki toimivat vaalien pääjärjestäjinä. Kuopion Nuorkauppakamari on mukana järjestämässä paikallisia vaaleja alueellamme. 

  • Lasten vaalit järjestettiin ensimmäistä kertaa vuonna 2019 eurovaalien yhteydessä ja vaalit saivat todella positiivisen vastaanoton. On mahtavaa, että vaalit järjestetään jälleen, kertoo Kuopion Lasten vaalien projektipäällikkö Katja Mononen. 

Kampanjassa lapset pääsevät ääneen ja äänestämään. Yksi Lasten vaalien tärkeimmistä tavoitteita on tukea ja laajentaa lasten demokratiakasvatusta.  Vaalit ovat puoluepoliittisesti täysin sitoutumattomat. Ehdokkaina toimivat suomalaisten paikalliskuvittajien tekemät erilaiset piirroshahmot, jolla jokaisella on oma esittely. Ehdokkaisiin pääsee tutustumaan Lasten vaalien verkkosivuilla osoitteessa: lastenvaalit.fi 

  • Kannustamme päiväkoteja ja alakouluja ottamaan osaa Lasten vaaleihin ja antamaan lapsille mahdollisuuden äänestämineen, kannustaa Mononen. 

Äänestysaika on 26.5. –13.6.2021. Koronatilanteen vuoksi äänestys toteutetaan digitaalisesti. Digitaalinen äänestäminen mahdollistaa matalan kynnyksen osallistumisen päiväkodeissa, kouluissa ja kodeissa ympäri Suomen.  

Lasten vaalien voittaja julkaistaan virallista vaalipäivää seuraavalla viikolla. 

Katja Mononen
Lasten vaalit -projektipäällikkö
 

Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP -kilpailu

by

 

Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP -kilpailu on alkanut! Kilpailussa palkitaan henkilöitä, jotka ovat saavuttaneet omalla sarallaan jotakin ainutlaatuista tai jotka omalla esimerkillään inspiroivat muita.

Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kilpailu, jossa etsitään menestyneitä 18–40-vuotiaita suomalaisia uuden sukupolven esikuvia. Kilpailun kautta nostamme esille suomalaisia tekoja ja osaamista myös kansainvälisesti. Suomessa palkitut henkilöt jatkavat kilpailua JCI Ten Outstanding Young Persons of the World (JCI TOYP) -kilpailussa. Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP -kilpailun ehdokkaiden tulee olla Suomen kansalaisia, mutta he voivat asua ulkomailla.

Vuoden 2021 kilpailussa on avoinna viisi kilpailuluokkaa: Eettinen ja ympäristöjohtaminen, Henkilökohtainen kasvu, Liike-elämä ja talous, Politiikka, hallinto ja lainsäädäntö sekä Lääketiede. Avoinna olevat kilpailuluokat on valittu pohjautuen ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin teemoihin. Kilpailuun voi ilmiantaa ehdokkaan kuka tahansa yritys, yhteisö tai yksityishenkilö kilpailun verkkosivuilla nuorimenestyja.fi.

Kilpailun suojelijana toimii yrittäjä Jari Sarasvuo. Neljällä vuosikymmenellä yrittäjänä toimineen Sarasvuon intohimona ja elämäntyönä on rohkaista ihmisiä kukoistamaan sekä menestymään. Sarasvuon filosofian mukaan menestys on moraalinen velvollisuus. Vuoden Nuori Menestyä – JCI TOYP -kilpailu puolestaan on erinomainen tapa nostaa esille inspiroivia menestystarinoita, joista voimme kaikki oppia.

Vuoden 2021 kilpailun tuomaristossa toimivat Helsingin Sanomien päätoimittaja Anu Ubaud, Nordic Business Forumin toimitusjohtaja Aslak de Silva, Viestintätoimisto Kumppanian toimitusjohtaja Leena Roskala ja Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen puheenjohtaja Ari Saavalainen. Tuomariston sihteerinä toimii Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP -kilpailun kansallinen kilpailupäällikkö Sami Nummela.

Suomessa Vuoden Nuori Menestyjä – JCI TOYP -kilpailua on toteutettu vuodesta 1990 saakka ja kilpailussa on palkittu aiempina vuosina seuraavia mm. seuraavat henkilöt: Meeri Koutaniemi, Jaajo Linnonmaa, Alexander Stubb, Heli Kurjanen, Petteri Timonen, Anneli Jäätteenmäki, Teemu Selänne, Joy Emelie Wolfram, Pekka Hyysalo, Mikko Kuitunen, Karita Mattila, Hussein al-Taee,  Kati Lepistö (van der Hoeven), Tomi Björk sekä Sofi Oksanen.

 

Kansainvälinen JCI Ten Outstanding Young Persons of the World (JCI TOYP) -kilpailu

Kansainvälistä JCI TOYP kilpailua on järjestetty vuodesta 1930 saakka. Suomesta vuoden 2021 kilpailussa ovat ehdolla edellisen vuoden kansalliset voittajat lääkäri Jenni Puoliväli sekä uusiutuvien energiamuotojen ja markkinoiden visionääri Matti Rautkivi. Yhteensä 17 suomalaista on palkittu kansainvälisesti ja heidän joukossaan ovat mm. Anna Rukko, Marko ‘Signmark’ Vuoriheimo, Miia Kivipelto, Mikko Wirén, Linus Torvalds, Johanna Ivaska sekä Esko Aho.

 

Suomen Nuorkauppakamarit ry

Nuorkauppakamari on kansainvälinen alle 40-vuotiaiden jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Suomen Nuorkauppakamarit ry kehittää yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi. Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Varsinaisia jäseniä on yli 2 000 ja yhdessä alumnien kanssa muodostamme yli 5 000 henkilön verkoston. Suomen Nuorkauppakamarit on osa kansainvälistä JCI järjestöä. JCI toimii n. 120 maassa, yli 200 000 jäsenen voimin.

Kilpailuaika 16.4.–31.5.2021

Tuomaristo työskentelee kesän aikana ja kilpailun voittajat julkaistaan syksyllä.

Lisätietoja kilpailusta: www.nuorimenestyja.fi

 

Kansallinen kilpailupäällikkö

Sami Nummela, sami.nummela@jci.fi, 050 315 8703

Suomen Nuorkauppakamarit ry

 

Alueelliset kilpailupäälliköt:

Alue A (Uusimaa, Varsinais-Suomi, Ahvenanmaa):

Suvi Takkinen, suvi.takkinen@jci.fi, 040 829 2389

Keskuspuiston Nuorkauppakamari ry

Alue B (Kymenlaakso, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala, Etelä-Savo):

Heli Pitkänen, heli.pitkänen@jci.fi, 040 860 6203

Savonlinnan Nuorkauppakamari ry

Alue C (Satakunta, Pirkanmaa, Keski-Suomi, Etelä-Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa):

Eeva Välikangas, eeva.valikangas@jci.fi, 040 628 2363

Kokkolan Nuorkauppakamari ry

 

Alue D (Pohjois-Karjala, Pohjois-Savo, Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi):

Miika Mononen, miika.mononen@jci.fi, 040 412 9155

Kajaanin Nuorkauppakamari ry

 

Tunnetko menestyvän nuoren? Vuoden Nuori Menestyjä – JCIT TOYP -kilpailussa etsitään henkilöitä, jotka nuoresta iästään huolimatta ovat saavuttaneet omalla sarallaan jotakin ainutlaatuista, joka hyödyttää yhteiskuntaa, kansakuntaa tai maailmaa. Henkilöt innostavat omalla esimerkillään ja henkilökohtaisella kasvullaan muita ihmisiä muutosmyönteisyyteen ja rohkeuteen sekä aktiiviseen toimintaan ja yksilövaikuttamiseen. Kilpailussa on viisi kategoriaa.

 

Vieraile osoitteessa www.nuorimenestyja.fi ja käy ilmiantamassa omalla esimerkillään muita ihmisiä inspiroinut 18-40 -vuotias henkilö!

 

 

Kuopion Värityskirja – Mikä on Kuopion Värityskirja?

by

 

Kuopion Värityskirja on vuonna 2021 ensimmäistä kertaa Kuopion Nuorkauppakamarin tässä muodossa toteuttama yhteiskuntavastuu projekti, jonka tarkoituksena on tuoda syksyllä 2021 esikoulunsa aloittavien lasten tietoisuuteen alueen nähtävyyksiä, yrityksiä, organisaatioita sekä elinkeinoelämää väritys- ja puuhakirjan kautta. Väritys- ja puuhakirjan avulla lapset oppivat hahmottamaan syvemmin kotialuettaan sekä työpaikkoja, joissa tutut aikuiset toimivat. Värityskirja on toteutettu ensimmäistä kertaa Lahden Nuorkauppakamarin toimesta vuonna 2017, jonka jälkeen ideaa on lainattu muille alueille. Vuonna 2019 Tammerkosken Nuorkauppakamarin Värityskirja-projekti palkittiin parhaana yhteiskuntavastuuprojektina Suomen Nuorkauppakamari ry:n Palkintopamaus 2020 Gaalassa.  

Väritys- ja puuhakirjojen parissa puuhaaminen tukee lasten mielikuvituksen ja luovuuden kehittymistä, ne kehittävät lapsen aivojen, silmän ja käden yhteistyötä sekä parantavat kehittymiskykyä. Lisäksi väritys- ja puuhakirjojen avulla voi opetella esimerkiksi värejä, numeroita ja laskemista! 

Hyvä koulutus on osa Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen 2030 tavoitteita. Kuopion Nuorkauppakamarin Värityskirja -projektin jokaisessa vaiheessa huomioidaan kaikki YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden osa-alueet ja pyritään toimimaan näiden tavoitteiden mukaisesti.  

Timanttinen projektitiimi koostuu kuudesta tekijästä. Projektitiimistä viisi on liittynyt Nuorkauppakamarin toimintaan viimeisen vuoden aikana, joten intoa ei porukasta puutu!

Projektipäällikkönä toimiva Kerttu nauttii ihmisten kanssa kohtaamisista niin vapaa-ajallaan kuin työssään. “Projektissa hienoa on se, että pääsee tekemään yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa, tukemaan lasten ja nuorten oppimista ja luomaan positiivista kuvaa elinvoimaisesta Kuopiosta”, kuvailee Lassila. 

 


“Minä se oon semmonen veijari ku Juho ja pyörin niin tämän projektin tiimoilta ku arki työssäniki myynnin parissa. Tässä projektissa on tosi kiva päästä taas verkostoitumaan lisää Kuopiolaisten yritysten kanssa mielenkiintoisen hyväntekeväisyyden tiimoilta. Tiimi meillä on täyttä timanttia ja sehän meinaa sitä, että tästä tulee super hyvä projekti!” intoilee Juho Vänskä. 

 

“Yhteyskuntavastuu-projektit ovat lähimpänä sydäntä, ja heti kun kuulin, että tähän olisi mahdollista päästä mukaan niin ilmoittauduin kärppänä tiimiläiseksi. Projektille pystyn tarjoamaan osaamista esimerkiksi visuaalisten- ja viestintämateriaalien puitteissa, sillä työskentelen niiden parissa päivittäin ja taustaa onkin mainostoimisto- ja viestintätyön kentällä kerennyt kertyä jo mukavasti”, kertoo Niina Vänttinen 

 

“Tulin mukaan projektiin varsin pian liityttyäni Nuorkauppakamariin, koska haluan olla mukana  vaikuttamassa siihen, millaisen linssin läpi voimme esitellä Kuopiota kasvaville mielille. Pääsen tässä projektissa sekä hyödyntämään omaa osaamistani IT-alalta että oppimaan paljon uutta”, pohtii Anssi Puumalainen.

 

“Olen tehnyt viisi vuotta töitä varhaiskasvatuksen parissa, joten kuullessani tästä projektista ajattelin heti, että tämä on juttu jossa tahdon olla mukana! Projekti tuo ihanasti Kuopiota tutummaksi lapsille luoden samalla minulle mahdollisuuden päästä tutustumaan ja verkostoitumaan kaupungin erilaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa. Ota rohkeasti meihin yhteyttä, niin keskustellaan projektista lisää!” kannustaa Inari Ahokas.  

 

“Näin Kuopiossa elämäni kasvaneena, koin projektin olevan lähellä sydäntäni ja halusin päästä osaksi tuomaan tietoutta alueen yrityksistä ja elinkeinoelämästä lapsille ja heidän vanhemmilleen. Innolla odotan, kuinka upean väritys-/puuhakirjan saamme tämän loistotiimin kanssa aikaiseksi!” kuvailee Hanna Tiirikainen. 

 

Jokainen tiimin jäsen tuo projektiin omat vahvuutensa ja kertovat projektista mielellään lisää! 

Kiinnostaisiko yritystäsi lähteä mukaan tähän mahtavaan projektiin? Ota rohkeasti yhteyttä projektitiimiin ja varmista paikkasi Kuopion Värityskirjassa!

Käy katsomassa projektin uudet nettisivut ja seuraa projektin Facebook-sivua äläkä missaa tätä mahtavaa tilaisuutta!

Projektitiimin yhteystiedot:
Kerttu Lassila – kerttu.lassila@jci.fi
Juho Vänskä – juho.vanska@jci.fi
Inari Ahokas – inari.ahokas@jci.fi
Anssi Puumalainen – anssi.puumalainen@jci.fi
Niina Vänttinen – niina.vanttinen@jci.fi

Henkilökuvat: Oodia Media, Mirka Happonen 

Tuula Hartikaisesta Vireä Virkamies 2020 

by

Kuopion Nuorkauppakamarin vuosittainen Vireä Virkamies -tunnustus jaettiin Kotisairaalan osastonhoitaja Tuula Hartikaiselle. Tämän vuoden teemana oli ratkaisukeskeisyys muuttuvassa maailmassa.  

”Teema on ollut viimeisen vuoden aikana erittäin ajankohtainen, sillä muuttuva maailma ja työympäristö ovat koskettaneet meitä kaikkia”, kertoo projektipäällikkö Mikael Mauranen. Päätös ei ollut tuomaristolle helppo, sillä ilmiantoja tuli yhteensä 15 eri julkishallinnon työntekijästä. 

Ehdotuksissa Tuulaa kuvattiin muun muassa seuraavasti: ”Tuula on omalla työpanoksellaan yhdessä muiden esimiesten kanssa saanut aikaan toimia, joilla on ollut suora vaikutus alueen asiakkaiden turvallisuuteen sekä työntekijöiden toimintatapoihin poikkeusaikoina”.  

 

Tuomaristossa tänä vuonna toimivat Tilla Martikainen (toiminnanjohtaja, Kuopion kaupunkikeskustan kehittämisyhdistys Ry) sekä Kirsi Sisso-Litmanen (toiminnanjohtaja, Kuopion Yrittäjät Ry). Projektipäällikkönä toimi Kuopion Nuorkauppakamarin Mikael Mauranen.