• Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää alatunnisteeseen

Kuopion Nuorkauppakamari ry

Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

  • Etusivu
  • Kuopion Nuorkauppakamari
    • Tietoa meistä
    • Jäsentietoa
    • Historia
    • Projektit
    • Koulutukset
    • Kansainvälisyys
    • Hallitusvirat
  • Jäseneksi
    • Kuinka pääsen jäseneksi?
    • Koejäsenhakemus
  • Jäsenille
  • Tapahtumat
  • Piällysmies-blogi
  • Kumppanit
  • Yhteystiedot
  • IN ENGLISH

JCI Kuopio

Tuula Hartikaisesta Vireä Virkamies 2020 

12.4.2021 by JCI Kuopio

Kuopion Nuorkauppakamarin vuosittainen Vireä Virkamies -tunnustus jaettiin Kotisairaalan osastonhoitaja Tuula Hartikaiselle. Tämän vuoden teemana oli ratkaisukeskeisyys muuttuvassa maailmassa.  

”Teema on ollut viimeisen vuoden aikana erittäin ajankohtainen, sillä muuttuva maailma ja työympäristö ovat koskettaneet meitä kaikkia”, kertoo projektipäällikkö Mikael Mauranen. Päätös ei ollut tuomaristolle helppo, sillä ilmiantoja tuli yhteensä 15 eri julkishallinnon työntekijästä. 

Ehdotuksissa Tuulaa kuvattiin muun muassa seuraavasti: ”Tuula on omalla työpanoksellaan yhdessä muiden esimiesten kanssa saanut aikaan toimia, joilla on ollut suora vaikutus alueen asiakkaiden turvallisuuteen sekä työntekijöiden toimintatapoihin poikkeusaikoina”.  

 

Tuomaristossa tänä vuonna toimivat Tilla Martikainen (toiminnanjohtaja, Kuopion kaupunkikeskustan kehittämisyhdistys Ry) sekä Kirsi Sisso-Litmanen (toiminnanjohtaja, Kuopion Yrittäjät Ry). Projektipäällikkönä toimi Kuopion Nuorkauppakamarin Mikael Mauranen.  

Kategoriassa: Yleinen

Älä päästä osaamistasi homehtumaan

1.4.2021 by JCI Kuopio

Omassa työelämän kuplassani pyörittelen päivittäin osaamisen, koulutuksen ja jatkuvan oppimisen teemoja. Välillä tohdin pysähtyä myös oman osaamiseni äärelle, mitä osaan ja mitä minun pitäisi omassa työnkuvassani osata. Sitran tuoreesta yrityskyselystä (julkaistu 29.3.2021) käy ilmi, että osaavien työntekijöiden riittävyys, yritysten kyky ennakoida osaamistarpeita ja uudistaa osaamista nopeasti ovat edellytyksiä menestyvälle yritystoiminnalle joka puolella Suomea. Koska osaamisen kehittyminen tapahtuu lopulta yksilötasolla, työntekijöiden tärkein työelämätaito onkin valmius ja kyky oppia uutta. Ensisijainen vastuu osaamisen kehittämisestä on ihmisellä itsellään, todetaankin Keskuskauppakamarin (2021) Ratkaisuja osaamisvajeeseen -selvityksessä. Ilman työntekijän omaa kiinnostusta osaamisen kehittämiseen on vaikea saada merkittäviä tuloksia aikaan. 

  

Keskuskauppakamarin selvityksessä todetaan osuvasti, että tietoisuus yrityksen osaamistaseesta on keskeinen lähtökohta sille, että osaamista voidaan johtaa, kehittää ja uudistaa. Pitää tietää missä ollaan nyt, jotta voidaan määrittää mihin pitäisi päästä tulevaisuudessa. Tämä sama pätee myös yksilöihin. Tiedätkö sinä oman osaamistasosi? Mitä sinä haluaisit osata nyt ja tulevaisuudessa? Onko sinulla suunnitelma oman osaamisesi kehittämiseen? Vuoden alussa listasin itselleni kolme osaamistavoitetta vuodelle 2021 ja näihin tavoitteisiin pohjautuen olen osallistunut erilaisiin koulutuksiin, lukenut kirjoja, kuunnellut podcasteja ja katsonut webinaareja. Puolivuotiskatsaus omiin osaamistavoitteisiini on ennen kesälomaa, ja tilinpäätöksen teen itselleni vuoden lopussa.  

 

Jokaisella meistä on vastuu oman urapolun ja tulevaisuuden ennakoinnista, tätä ei voi ulkoistaa pelkästään esihenkilön, johdon tai HR:n vastuulle, vaikkakin yksilö tarvitsee ohjausta ja tukea organisaatiotasolta. Osaaminen on jokaisen työntekijän voimavara työelämän jatkuvassa muutoksessa ja uudistumistarpeessa. Osaamista kehittämällä työntekijä pitää yllä myös omaa työkykyään ja lisää työn merkityksellisyyden kokemusta. Sitra nostaa työn merkityksellisyyden yhdeksi tärkeimmistä nykyhetken ja tulevaisuuden trendeistä niin yksilön kuin yrityksenkin kannalta. Omalla kohdallani voisin todeta, että osaaminen ja merkityksellisyys kulkevat käsi kädessä – kun osaan, koen myös merkityksellisyyttä.  

  

Kun osaamisen kehittäminen nostetaan yrityksissä strategiseen keskiöön ja työntekijöiden henkilökohtaiseksi ambitioksi, tämä luo uudenlaisia odotuksia myös koulutusten tarjoajille ja kouluttajille. Verkkokalvoilleni on ikuisiksi ajoiksi piirtynyt kuva amk-opettajasta, joka luotti piirtoheittimen ja kalvosulkeisten voimaan, tosin sisältö ja opitut asiat ovat kadonneet mielestäni jo aikoja sitten. Nykyään kouluttajana tai opettajana puhuva pää ei enää riitä – tulevaisuuden kouluttaja on fasilitaattori, vertaisoppimisen mahdollistaja, verkottaja ja kiteyttäjä. Tulevaisuudessa osaamisen kehittäminen ja oppiminen keskittyy myös yhä enemmän työpaikoille. Vaikka osaamistarpeiden määrittely tuleekin yrityksiltä ja yksilöiltä itseltään, myös ulkopuolista näkökulmaa, ohjaamista ja koulutusta tarvitaan yhä. Muoto ja vaatimukset vain muuttuvat. Korona-aika on näyttänyt selväksi sen, että oppiminen siirtyy yhä enemmän digimaailmaan ja siitä ei ole enää paluuta, eikä tarvitsekaan olla. Tässä onkin meille koulutusorganisaatioille näytön paikka. Uusiin nykyaikaisiin oppimistapoihin panostetaan vahvasti myös kauppakamarin koulutustarjonnassa.  

 

Me Kuopion alueen kauppakamarissa autamme sinua ja yritystäsi osaamisen kehittämisessä – huolehdimme siitä, ettei homehtumista pääse tapahtumaan 😉 Kauppakamarin Hyväksytty -koulutukset toimivat todisteena osaamisestasi ja tukevat urakehitystäsi: 

HHJ Hyväksytty hallituksen jäsen – hallitustyön osaaminen kuntoon arvostetun kurssin avulla! 

HMJ Hyväksytty Myyntijohtaja – nosta strateginen myyntiosaamisesi uudelle tasolle!
HAB Hyväksytty Advisory Boardin jäsen – olisiko osaamisestasi hyötyä yrityksen kasvussa ja kansainvälistymisessä? 

 

Kirjoittaja: 
Mari Polvinen
Palvelupäällikkö
Kuopion alueen kauppakamari 

https://www.linkedin.com/in/mari-polvinen/ 

 

Lähteet: 
Vesa Anna-Maija (2021). Yrityskysely: Merkityksellisen työn kysyntä kasvaa – yritykset kokevat tärkeimmäksi trendiksi. Sitra. https://www.sitra.fi/uutiset/yrityskysely-merkityksellisen-tyon-kysynta-kasvaa/ 

Keskuskauppakamari (2021). Ratkaisuja osaamisvajeeseen. https://kauppakamari.fi/wp-content/uploads/2021/02/Ratkaisuja-osaamisvajeeseen_web.pdf 

Kategoriassa: Yhteistyökumppanit

Yhteistyössä luomassa joulun iloa 

28.11.2020 by JCI Kuopio

Joulupuu-keräys on tunnettu Keskuspuiston Nuorkauppakamarin aloitteesta liikkeelle laitettu keräys, jonka tavoitteena on kerätä vähävaraisten perheiden lapsille joululahjoja. Keräyksen tavoitteena on, että yksikään lapsi ei jäisi eriarvoisen aseman vuoksi ilman joululahjaa. Suomessa keräys järjestetään tänä vuonna 20. kertaa ja Kuopiossa 12. kertaa.  

Kuopiossa keräys toteutetaan yhteistyössä Kuopion Nuorkauppakamarin, Kuopion sosiaalitoimen ja paikallisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Yksi Kuopion keräyksen pitkäaikaisesti yhteistyökumppaneista on Kuopion Nuorkauppakamarin yhteistyökumppanikin toimiva Kesko.   

Yhteiskuntavastuu ja vastuullisuus ovat kiinteä osa Keskon toimintaa, arvoja ja päivittäistä työtä. Onhan Kesko ollut maailman vastuullisin kauppakin jo kuusi kertaa. K-ryhmä on siis mukana rakentamassa Suomea, jossa kaikilla on mahdollisuus sujuvaan arkeen. 

”K-ryhmä toimii lähes jokaisen suomalaisen arjessa tarjoamalla tuotteita ja palveluita liittyen ruokaan, asumiseen ja liikkumiseen”, kertoo Keskon aluejohtaja Jari Kuosmanen.  

Kuopion Nuorkauppakamaria ja Keskoa yhdistävät yhteiset arvot, joihin kuuluvat vahvasti myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Kesko haluaa yrityksenä olla vastuullisuuden edelläkävijä ja sen eteen konserni tekeekin paljon työtä. 

Konserni on hyväksynyt toimintaansa yleiset yhteiskuntavastuun periaatteet, joissa on määritelty sosiaalisen, taloudellisen ja ympäristövastuun lupaukset osaksi yhtiön toimintaa. Yhteiskuntavastuutaan Kesko toteuttaa monella eri tapaa, joista yksi on Kuopion Nuorkauppakamarin yhteistyökumppanina toimiminen ja tätä kautta myös Joulupuu–keräys. 

”Meillä on merkittävä rooli yhteiskunnan toimivuudessa ja perusturvallisuudessa. Tämä tuo oikeuksia ja velvollisuuksia – vastuuta. Haluamme olla mukana Joulupuu–keräyksessä, jotta myös heikoimmassa asemassa olevilla lapsilla ja nuorilla olisi tätä kautta mahdollisuus nauttia ja iloita joulusta”, avaa Kuosmanen. 

Tänä vuonna keräys järjestetään Kuopiossa ajalla 27.11.–13.12.2020, jolloin lahjoja voi tuoda keräyspisteille. Keräyspisteet ja tarkempia tietoja keräykseen liittyen voi katsoa keräyksen sivuilta: www.joulupuukuopio.fi 

Kategoriassa: Yhteistyökumppanit

Joulupuu-keräys on taas täällä! 

22.11.2020 by JCI Kuopio

Vuoden pimeimpään aikaan tapahtuva Joulupuu keräys järjestetään jo 12. kerran Kuopiossa. Keräysaika on 27.11.-13.12.2020. Keräyksen koordinoi Kuopion  Nuorkauppakamari ry yhteistyössä Kuopion kaupungin sosiaalitoimen kanssa. 

Joulupuu-keräys järjestetään ympäri Suomea pääasiassa paikallisten nuorkauppakamarien toimesta. Kuopiossa keräystä koordinoi Kuopion Nuorkauppakamari ry projektitiimi, sosiaalitoimen vastatessa lahjojen perille toimittamisesta. Keräyksen mahdollistaa joukko hyväntahtoisia ja yhteiskuntavastuullisia paikallisia yrityksiä, jotka järjestävät lahjakeräyspisteet eri puolille kaupunkia.

Joululahjoja kerätään vähävaraisille lapsille ja nuorille. “Lahjaksi käy uusi ostettu tai itse tehty paketoimaton lahja tai lahjakortti. Käytettyjä tuotteita ei tässä keräyksessä oteta vastaan”, opastaa Kuopion Nuorkauppakamarin Joulupuun projektipäällikkö Tanja Hyttinen. 

Toivottuja lahjoja ovat perinteiset lelulahjat, mutta erityisesti nuoret toivovat hygieniatuotteita kuten shampoo/hoitoaine/suihkusaippuasettejä tai elämyslahjoja kuten elokuvalippuja, lahjakorttia uimahalliin/kylpylään tai lahjakorttia nuorten vaateliikkeeseen tai liikuntavälinekauppaan.

“Tänä vuonna toivomme erityisesti myös avoimia lahjakortteja Kuopion kansalaisopistoon, joita voi ostaa kansalaisopiston asiakaspalvelusta. Avoin lahjakortti kansalaisopistoon mahdollistaa vähävaraisen lapsen tai nuoren osallistumisen itseään kiinnostaville kursseille, mikä tarjoaa mahdollisuuden harrastamiseen ja taitojen kehittämiseen”, Hyttinen ideoi. Kansalaisopiston asiakaspalvelu toimii myös yhtenä virallisista keräyspisteistä, joten ostetun lahjakortin voi jättää saman tien keräykseen.  

Kuopion Nuorkauppakamarin projektitiimi toimittaa lahjat Kuopion kaupungin sosiaalitoimeen. Keräyksen päätyttyä kaupungin sosiaalitoimi vie lahjat niille kaupunkimme lapsille ja nuorille, jotka eriarvoisen tilanteensa vuoksi jäisivät muuten ilman joululahjaa. Vähävaraisia lahjojen saajia on laajasti perhesosiaalityön, lastensosiaalityön, turvakodin ja aikuissosiaalityön piirien lapsissa ja nuorissa. Lahjoituksena saatu joululahja tuo sosiaalitoimen työntekijöiden kokemusten mukaan lapselle ja koko perheelle toivonkipinän ja hyvän mielen vaikeassa elämäntilanteessa vietetyn joulun keskelle.

Keräysaikana lahjoja voi tuoda keräyspisteisiin joita ovat keskustassa Lelukauppa Partanen, Pohjois-Savon Osuuspankki Kuopio, Nordea Kuopio, Bo LKV ja Kuopion kansalaisopisto. Päivärannassa Citymarket, Kolmisopessa Citymarket sekä etelässä Kauppakeskus Matkus. Liikenteessä on lisäksi Kangaslammin Auton Joulupuu-takseja, joihin lahjan voi lahjoittaa. Kerääjiä on viikonloppuisin paikalla Matkuksessa ja Citymarketeilla. Myös etälahjoittaminen on mahdollista Lelukauppa Partasen verkkokaupan kautta. 

Miten osallistun? 

  1. Hanki valitsemasi lahja.   
  2. Toimita se paketoimattomana johonkin keräyspisteistämme
    pe 27.11.- su 13.12. välisenä aikana:

    Matkus, Citymarket Päiväranta, Citymarket Kolmisoppi, Pohjois-Savon Osuuspankki Kuopio, Lelukauppa Partanen, Nordea Kuopio, Kangaslammin Auto oy:n Joulupuu-taksit, Bo LKV Kuopio, Kuopion kansalaisopisto.

  3. Kuopion Nuorkauppakamarin Joulupuu-tiimiläiset vievät lahjat keräyspisteistä Kuopion sosiaalitoimelle  
  4. Kuopion sosiaalitoimi jakaa lahjat ennen joulua perheille 

Lisätiedot: 

Tanja Hyttinen
Projektipäällikkö
Joulupuukeräys 2020
JCI Kuopio (Suomen Nuorkauppakamarit ry)
tanja.hyttinen@jci.fi
050-3088184
www.jckuopio.fi – www.nuorkauppakamarit.fi – www.joulupuukuopio.fi 

Kategoriassa: Tiedotus, Yhteistyökumppanit

Jännittävä vaalikokous Lapland Hotelsilla

10.11.2020 by JCI Kuopio

Vuosittainen vaalikokous on kamarimme tärkeimpiä ja kiinnostavimpia tapahtumia, sillä siellä muun muassa valitaan uusia jäseniä sekä tekijöitä ensi vuodelle. Isoa osallistujamäärää odottaessamme haasteeksi muodostui tarpeeksi ison tilan löytäminen, jonne kymmenkunta ehdokasta sekä muu jäsenistö mahtuisi turvallisesti.  

Onneksemme yhteistyökumppanillamme Lapland Hotelsilla on paljon erikokoisia tiloja, joihin jäsenistömme mahtui väljähkösti ja turvallisesti nauttimaan vaalihumusta.  Myös JC Kuopio -maskit pääsivät heti käyttöön. 

Ennen varsinaisia vaaleja pääsimme äänestämään koejäsenistä varsinaisia jäseniä. Jäseneksi Kuopion Nuorkauppakamariin valittiin Tanja Hyttinen.  

Tämän vuoden vaalit olivat erityisen jännittävät, sillä hallituspaikoista oli tänä vuonna todella paljon kilpailua.  Hakijoita hallitusvirkoihin oli yhteensä huimat kymmenen! 

Äänestettäviä virkoja on yhteensä viisi, eli puheenjohtaja (PRESS), varapuheenjohtaja (DP) ja kolme kehitysjohtajaa. Jokainen kehitysjohtaja (EVP) vastaa omasta lohkostaan, joita ovat yksilölohko (IND), yhdistyslohko (LOM) ja yhteiskuntalohko (COM).  

Tänä vuonna ehdokkaille esitettiin jo etukäteen aktiivisesti kysymyksiä heidän ideoistaan ja ajatuksistaan ensi vuodelle. Myös aktiivista kampanjointia nähtiin, kun ehdokkaat jakoivat vaalijulisteitaan ja avasivat omia teemojaan jäsenistölle. Tämä oli loistava oppi kampanjoinnista, jota allekirjoittanut ei ainakaan ennen tätä ollut koskaan päässyt tekemään. 

Vaalikokouksessa ensimmäisenä valitaan tulevan vuoden puheenjohtaja. Tämän vuoden varapuheenjohtaja Marianna Kankkunen valittiin luotsaamaan tulevana vuonna Kuopion Nuorkauppakamaria puheenjohtajana. 

Tämän jälkeen vuorossa on tulevan vuoden varapuheenjohtaja. Hakijoita oli tänä vuonna kaksi. Molemmilla hakijoilla oli loistavat puheet ja huikeita ajatuksia kamaritoiminnan kehittämiseksi sekä eteenpäin viemiseksi. Vuonna 2021 varapuheenjohtajana toimii Kerttu Summanen.  

Viimeisenä äänestettiin kamariin kolme kehitysjohtajaa. Hakijoita oli todella ennätyksellinen määrä ja paikallaolijat saivatkin kuulla todella monta huikeaa ja mielenkiintoista vaalipuhetta. Jokainen puhe oli hakijansa näköinen, joten päästiin todella kuulemaan ja näkemään erilaisia esityksiä! Ensi vuoden kehitysjohtajina toimivat Jarno Airaksinen (EVP1),  Sampo Riihimäki (EVP2) ja Saga Iinatti (EVP3). 

Suosittelen, että jokainen kamarin jäsen ja koejäsen tulee paikalle niin vuosi- kuin vaalikokoukseenkin. Tunnelma on käsin kosketettavan jännittynyt, kun hakijat laittavat itsensä likoon niin puheissaan kuin etukäteenkin kampanjoidessaan. Lisäksi pääset jäsenenä vaikuttamaan äänestämällä ja näin tulet myös omalta osaltasi vaikuttamaan kamarin toimintaan tulevan vuoden osalta. Paikalle siis kannattaa tulla, niin kokemuksen kuin toimintaan vaikuttamisenkin kannalta. 

Kiitos huikeista kokoustiloista Lapland Hotels Kuopio. Näin hyvällä paikalla ja loistavilla puitteilla varustetuissa kokoustiloissa on ollut ilo kokoustaa ja kouluttautua tänä vuonna. Tekniikka toimii, kokoustilat ovat erittäin viihtyisät ja hotellin palvelut loistavat.   

Saga Iinatti
Yhteityökumppanivastaava (BUS) 2020

Kategoriassa: Yhteistyökumppanit, Yleinen

Yllättävä retkiaamiainen

19.10.2020 by JCI Kuopio

Kuopion Nuorkauppakamarin viestintätiimi piti syksyn suunnittelukokouksen 12.9.2020 Puijon majalla retkiaamiaisen merkeissä.

Suunnittelukokouksessa tehtiin linjauksia kamarin nettisivujen uudistamiselle sekä pohdittiin alkuvuodesta asetettujen tavoitteiden täyttymistä ja kuinka asioita voitaisiin jatkossa mitata. Kokouksen aikana tiimin paikalla olevat jäsenet nauttivat herkullisesta retkiaamiaisesta.

Retkiaamiainen yllätti tiimin valikoiman laajuudella ja paikallisten ja lähituotteiden runsaalla käytöllä. Myös erikoisruokavaliot kuten gluteenittomuus ja vegaanisuus oli huomioitu.

Aukioloajat

Puijon maja:
Lounas ma-pe klo 10.30-14
Retkiaamiainen la-su klo 9-12
Bistro la-su 10.30-15
Kokouspaketit, juhlat, pikkujoulut -> Pyydä tarjous myynti@ravintolamestarit.net

Torni kahvila:
Ma-la klo 10-18
Su klo 10-16

Torni Ravintola:
Ti-la klo 17-21 (varaukset)
Perjantaisin business lounas klo 11-14

Syksyisin terveisin
Kuopion Nuorkauppakamarin viestintätiimi

Kategoriassa: Tiedotus, Viestintätiimi, Yhteistyökumppanit

Ruoan verkkokauppa ajan ja hermojen säästäjänä – ”Minkä arvoinen aikasi on”

14.9.2020 by JCI Kuopio

Vielä reilu kolme vuotta sitten, kun allekirjoittanut tilasi kotiinkuljetuksella ruokaa, asiaa ihmeteltiin ystäväpiirissäni laajasta. Ajat muuttuvat ja viimeistään korona kevään aikana asenneilmapiiri on kokenut rajun muutoksen.  

Keskustelimme ruoan verkkokaupasta yhteistyökumppanimme Citymarket päivärannan kauppiaan Pasi Topparin kanssa, joka kertoi ruoan verkkokaupan kasvaneen satoja prosentteja korona-aikana. Kevään aikainen myynnin kehitys on ollut pienen supermarketin vuosiliikevaihdon tasolla. Aiemmin kasvu on ollut joitakin kymmeniä prosentteja vuodessa. 

Mirka Happonen /Digimag

”Vaikka korona mahdollistikin viiden vuoden pikaloikan kahdessa päivässä, satojen prosenttien kasvusta ei ole selvitty ilman siihen liittyviä kasvukipuja.” Toppari kertoo haasteiden liittyneen muun muassa työntekijämäärän voimakkaaseen kasvuun. Korona-aikana kiireinen kauppias palkkasi jopa 19 uutta työntekijää vahvistamaan ruokapuolen 40 työntekijän joukkoa. 

Vaikka kevät oli poikkeuksellinen, Toppari uskoo ruoan verkkokaupan tulleen jäädäkseen. Asiakkaat ovat ottaneet verkkokaupan omakseen. K-Citymarket Päivärannassa on panostettu verkkokauppavalmiuksien pitkäjänteiseen kehittämiseen jo ennen korona-aikaa. Perheelliselle ajansäästö on merkittävä. Verkkokauppa toimii aina ja tämä mahdollistaa ostosten sovittamisen arjen hiljaiseen hetkeen, jonka ei tarvitse olla aukioloaikojen puitteissa.

Mirka Happonen /Digimag

”Olen tehnyt tätä 33 vuotta enkä ole eläissäni nähnyt mitään vastaavaa. Kaikkiin nopeisiin muutoksiin liittyy myös haasteita mutta kyllä ruoan verkkokauppa on tullut jäädäkseen. Vaivattomuus on se juttu”, Toppari vahvistaa. 

 

Mia Pyykönen
Kuopion Nuorkauppakamari

Kategoriassa: Yhteistyökumppanit

Vaalit lähestyvät!

7.9.2020 by JCI Kuopio

Kamarimme vaalikokous koittaa jälleen lokakuussa, ja tässäpä pieni tietoisku siihen liittyen. Aivan lopusta löytyy myös ohjeet, kuinka pääset mukaan kamarimme vaalivalmennukseen! 

Nuorkauppakamarin hallitustyöskentely eroaa monista muista yhdistyksistä siten, että meillä yhdessä hallitusvirassa saa toimia vain yhden vuoden. Hallitusvirat siis myllätään joka vuosi ja valitaan uudet tekijät. Hallitusuraa voi tottakai tehdä, mutta silloin vain pitää joka vuosi hakea uuteen virkaan.  

Jos nimikkeet tuntuvat heprealta tai haltijakieleltä, käyhän lukaisemassa vuoden 2017 LIOmme Joannan kirjoittamat mainiot virkakuvaukset: http://jckuopio.fi/jci-hallitusvirat-savoksi/ 

Kamarin hallituksessa on äänioikeudellisia hallituksen jäseniä viisi, ja heidät valitaan vaalikokouksessa. PRES (puheenjohtaja), DP (Varapuheenjohtaja), EVP1 (Executive Vice President, eli Kehitysjohtaja), EVP2 ja EVP3, jotka jakavat LOM (Tapahtumat), IND (Yksilönkehitys, eli koulutukset) ja COM (Yhteiskunta, eli projektit) -lohkojen vastuut. 

Näiden lisäksi hallitukseen kutsutaan LIO (tiedottaja), SECY (sihteeri), TREAS (rahastonhoitaja), BUS (yhteistyökumppanivastaava) sekä IPRO (kansainvälisyysvastaava). IPP:n roolin ottaa luonnollisesti edellisen vuoden presidentti (Immediate Past President). 

Varsinaisten virkojen lisäksi hallituksen jäsenet koostavat tarvittaessa tiimejä, jotka auttavat heitä toteuttamaan laadukasta toimintaa jäsenistölle. 

Jos mielenkiintosi heräsi edes himppusen verran ja haluaisit kuulla lisää, laita ihmeessä minulle viestiä! Kerron mielelläni lisää tehtävistä ja lähetän tarkempaa infoa vaaleihin, ennakkotehtäviin ja ehdolle asettumiseen liittyen. Vielä ei tarvitse edes tietää, mikä pesti voisi kiinnostaa, sitä voidaan miettiä yhdessä.

Aurinkoisin terveisin, 

Mari Hamara
IPP 2020
mari.hamara@jci.fi

Kategoriassa: Yleinen

  • Siirry sivulle 1
  • Siirry sivulle 2
  • Siirry sivulle 3
  • Välisivut jätetty pois …
  • Siirry sivulle 13
  • Siirry seuraavalle sivulle »

Footer

Tietosuojaseloste

Nuorkauppakamari on kansainvälinen alle 40-vuotiaden jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.

Suomen Nuorkauppakamarit ry on perustettu vuonna 1957. Varsinaisia jäseniä n. 2500 ja yhdessä alumnien kanssa n. 5000. Globaalisti Nuorkauppakamari toimii 115 maassa, yli 200000 jäsenen voimin.

Kuopion Nuorkauppakamari ry © 2021