• Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää alatunnisteeseen

Kuopion Nuorkauppakamari ry

Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

  • Etusivu
  • Kuopion Nuorkauppakamari
    • Tietoa meistä
    • Jäsentietoa
    • Historia
    • Projektit
    • Koulutukset
    • Kansainvälisyys
    • Hallitusvirat
  • Jäseneksi
    • Kuinka pääsen jäseneksi?
    • Koejäsenhakemus
  • Jäsenille
  • Tapahtumat
  • Piällysmies-blogi
  • Kumppanit
  • Yhteystiedot
  • IN ENGLISH

Koulutukset

Hyppää strategialaivaan!

14.2.2019 by JCI Kuopio

Vuo­den 2019 Stra­te­gia! ‑kou­lu­tus pi­de­tään 3.–5.5. Tu­rus­sa S/S Bo­re lai­vas­sa. Kuo­pion ka­ma­ri tu­kee kah­den ka­ma­ri­lai­sen osal­lis­tu­mis­ta kou­lu­tuk­seen. Il­mian­na it­se­si ja lai­ta ha­ke­mus osal­lis­tu­mi­ses­ta kou­lu­tus­vas­taa­va Ma­rian­na Kank­kusel­le (marianna.kankkunen@gmail.com) vii­meis­tään 3.3.2019.

Stra­te­gia! ‑kou­lu­tuk­ses­sa opi­taan luo­maan stra­te­gi­aa ja ym­mär­tä­mään, mi­ten stra­te­gian avul­la voi­daan suun­ni­tel­la toi­min­taa useak­si vuo­dek­si eteen­päin. Kou­lu­tus aut­taa osal­lis­tu­jaa ke­hit­tä­mään stra­te­gis­ta ajat­te­lua vaa­ti­via joh­ta­juus­tai­to­jaan, joi­ta tar­vi­taan myös työ­elä­mäs­sä ja hen­ki­lö­koh­tai­ses­sa kas­vus­sa. Kou­lu­tuk­seen osal­lis­tu­neet pys­ty­vät tu­ke­maan oman yh­dis­tyk­sen­sä toi­min­nan ke­hit­tä­mis­tä ja ta­voit­teel­lis­ta toimintaa.

SNKK:n stra­te­gian ta­voit­tee­na on vauh­dit­taa jä­sen­ten me­nes­tys­tä työ­elä­mäs­sä. Strategia!-koulutus on yk­si kei­no an­taa li­sä­pot­kua omal­le työ­ural­le ja ke­hit­tää omia joh­ta­mis­tai­to­jaan. Rik­ko­mal­la oman ajat­te­lun ra­jo­ja ja ko­kei­le­mal­la uut­ta au­tam­me nuor­kaup­pa­ka­ma­ri­lai­sia ke­hit­ty­mään työs­sään ja työ­elä­mäs­sä paremmiksi.

Li­sä­tie­dot ja il­moit­tau­tu­mis­link­ki www.strategiakoulutus.fi osoitteessa!

Kategoriassa: Koulutukset, Yleinen

PRES-Akatemiasta oppeja ja ystäviä tulevalle puheenjohtajavuodelle

11.7.2018 by JCI Kuopio

Tou­ko­kuun kol­man­te­na vii­kon­lop­pu­na suun­ta­sin ka­ma­rim­me pu­heen­joh­ta­jan Sa­ri Mie­lo­sen kans­sa koh­ti Pa­ju­lah­den kau­nii­ta mai­se­mia. Lu­vas­sa oli PRES-Aka­te­mia, jo­ka kuu­luu tär­keä­nä osa­na niin PRES- kuin DP-koulutukseenkin.

Per­jan­tai-il­ta­päi­vä oli iha­nan au­rin­koi­nen. Kä­vin vie­lä ha­ke­mas­sa yh­teis­työ­kump­pa­nil­tam­me Au­to­ta­lo Har­ti­kai­sel­ta tu­li­te­rän Hon­dan kul­ku­pe­lik­si, jo­ten ei hy­my oli­si voi­nut ol­la pal­joa herkemmässä.

Ohjelman täyteinen ilta

Pe­ril­le pääs­tyäm­me ja huo­neen saa­tuam­me to­te­sim­me, et­tä voi­si kai si­tä vii­kon­lop­pua huo­nom­mis­sa­kin mai­se­mis­sa viet­tää. Par­vek­keel­ta avau­tui kau­nis jär­vi­mai­se­ma, mut­ta kau­aa em­me si­tä ke­ren­neet ihai­le­maan, kun pi­ti jo kii­reh­tiä aloitukseen.

Ko­koon­nuim­me Pa­ju­lah­den au­di­to­rioon, jos­sa he­ti kät­te­lys­sä pää­sim­me ar­vioi­maam it­seäm­me joh­ta­ja­na – mit­kä ovat heik­kouk­siam­me ja vah­vuuk­siam­me. Tä­män jäl­keen vuo­ros­sa oli Alue B:n Tuot­ta­va Idea –pal­kit­se­mi­nen. Voit­ta­jak­si va­lit­tiin Nocart Oy, joi­den idea­na on säh­köis­tää au­rin­ko­voi­ma­kon­teil­la alu­eet, joil­le säh­kö­ver­kon ra­ken­ta­mi­nen on haastavaa.

Ruo­kai­lun jäl­keen läh­dim­me vie­lä ar­vo­tuis­sa tii­meis­sä ki­sai­le­maan Pa­ju­racen mer­keis­sä. Ras­teil­la tes­tat­tiin päät­te­ly­ky­kyä, tark­kuut­ta, no­peut­ta ja mo­nia mui­ta tai­to­ja. Haus­kaa oli, vaik­ka il­ta al­koi­kin ol­la jo mel­ko pitkällä!

Välillä ehtii pelata minigolfiakin.

Tä­män jäl­keen lu­vas­sa oli va­paa­ta il­lan­viet­toa, mut­ta Kuo­pion de­le­gaa­tio ai­na­kin oli sen ver­ran vä­sy­nyt päi­väs­tä, et­tä köm­mim­me mel­ko suo­ril­ta le­pää­mään seu­raa­via päi­viä varten.

Piiiitkä-lauantai

Aa­miai­sen jäl­keen pu­heen­joh­ta­jat pää­si­vät pur­ka­maan mo­ni­ta­hoar­vioi­taan, ja DP:t sy­ven­tyi­vät me­nes­tys­oh­jel­maan. Me­nes­tys­oh­jel­ma on tie­tyn­lai­nen ”tas­ki­lis­ta”, jo­ta seu­raa­mal­la ja täyt­tä­mäl­lä tie­tää te­ke­vän­sä mo­ni­puo­lis­ta ka­ma­ri­toi­min­taa. Mie­tim­me pie­nis­sä ryh­mis­sä, kuin­ka voi­sim­me jo nyt al­kaa hyö­dyn­tä­mään me­nes­tys­oh­jel­maa pu­heen­joh­ta­ja­vuo­den suunnittelussa.

Lou­naan jäl­keen pää­sim­me kuu­le­maan SNKK:n suun­ta­vii­vo­ja en­si vuo­del­le, ja kah­vin jäl­keen Ii­da Mä­ki­kal­lio Fi­lo­so­fian Aka­te­mias­ta ker­toi meil­le Tun­neä­lys­tä uusiu­tu­mis­ky­vyn edel­ly­tyk­se­nä. To­del­la mie­len­kiin­toi­nen aihe!

Kou­lu­tuk­set jat­kui­vat kel­lo kuu­den juh­la­vam­paan il­ta­ruo­kaan as­ti, jon­ka jäl­keen ke­rään­nyim­me ran­taan nuo­tioi­den ää­rel­le. Pää­sim­me ren­nos­sa ja mu­ka­vas­sa il­ma­pii­ris­sä ker­to­maan omia pel­ko­jam­me ja haas­tei­tam­me tu­le­vas­ta vuo­des­ta, ja saim­me ai­van mah­ta­vaa ver­tais­tu­kea kol­le­goil­ta! Toi­vot­ta­vas­ti sa­ma hen­ki jat­kuu lä­pi en­si vuoden!

Il­lal­la pää­sim­me vie­lä hie­man ren­tou­tu­maan il­ta­juh­lan mer­keis­sä, mut­ta ajois­sa siel­tä­kin köm­mit­tiin unil­le, kos­ka oh­jel­ma jat­kui vie­lä seu­raa­va­na­kin päivänä.

Mieli virkistyneenä ja aivot täynnä uusia ideoita eteenpäin!

Sun­nun­tai­na pää­sim­me vie­lä ja­ka­maan ka­ma­rei­den par­hai­ta käy­tän­tei­tä se­kä miet­ti­mään mie­li­pi­de­vai­kut­ta­mi­sen kei­no­ja ka­ma­rin kaut­ta. Lois­ta­via kes­kus­te­lu­nai­hei­ta molemmat!

It­sel­le­ni PRES-Aka­te­mia oli tä­hän as­ti­sis­ta DP-val­men­nuk­sen osiois­ta eh­dot­to­mas­ti pa­ras ja aja­tuk­sia he­rät­tä­vin. Pää­sin pun­ta­roi­maan omia vah­vuuk­sia­ni ja heik­kouk­sia­ni, sain lois­ta­via ideoi­ta en­si vuo­den suun­nit­te­lua var­ten. Ta­ka­rai­voon jäi hau­tu­maan mo­nia aja­tuk­sia, ja mi­kä tär­kein­tä, tu­tus­tuin pa­rem­min en­si vuo­den puheenjohtajakollegoihini.

Jos joh­ta­mi­nen kiin­nos­taa yh­tään, suo­sit­te­lem to­del­la läm­pi­mäs­ti ha­keu­tu­maan koh­ti ka­ma­rin pu­heen­joh­ta­juut­ta. Ei täm­möis­tä kou­lu­tus­ta mis­sään muu­al­la saa.

- Ma­ri Ha­ma­ra, DP -

Tässä kuvassa on vuoden 2018 DP Mari Hamara

Kategoriassa: Kamarikertomuksia, Koulutukset

Edunvalvontavaltuutus- ja perintöoikeusinfo

17.11.2017 by JCI Kuopio

Lo­ka-mar­ras­kuun vaih­tees­sa ko­koon­nuim­me ot­si­kon mu­kais­ten asioi­den ää­rel­le ka­ma­rim­me jä­se­nen Emi­lia Vuol­teen kou­lu­tet­ta­vak­si. Vaik­ka ai­heet kuu­los­ti­vat­kin sel­lai­sil­ta, et­tei­vät ne oli­si ajan­koh­tai­sia täl­lai­sil­le al­le ne­li­kymp­pi­sil­le, il­lan ai­ka­na tu­li il­mi mon­ta asi­aa, jois­ta kan­nat­tai­si huo­leh­tia jo nyt. Pääl­lim­mäi­se­nä mie­leen jäi edun­val­von­ta­val­tuu­tus, jon­ka avul­la voi mää­rit­tää ku­ka pys­tyy hoi­ta­maan val­tuut­ta­jan asioi­ta, mi­kä­li tä­mä ei it­se enää sii­hen ky­ke­ne. Edun­val­von­ta­val­tuu­tuk­sen avul­la saa­daan oi­keu­det hoi­taa val­tuu­te­tun asioi­ta no­peam­min ja hel­pom­min kuin “nor­maa­lin” edun­val­von­ta­pro­ses­sin kautta.

Edun­val­von­ta­val­tuu­tuk­ses­ta kan­nat­taa ju­tel­la van­hem­pien su­ku­lais­ten kans­sa, joil­le asia voi iän puo­les­ta tul­la ajan­koh­tai­sek­si. Kos­kaan ei myös­kään tie­dä, mi­tä huo­mi­nen tuo mu­ka­naan, jo­ten edun­val­von­ta­val­tuu­tus oli­si ai­van eh­do­ton esi­mer­kik­si yri­tyk­sen omis­ta­jil­le ja osak­kail­le. Val­tuu­tuk­seen pys­tyy mää­rit­tä­mään mi­tä asioi­ta val­tuu­tet­tu voi hoi­taa ja kuin­ka hän on vel­voi­tet­tu an­ta­maan niis­tä ti­liä mai­straa­til­le. Myös toi­min­taoh­jei­ta voi­daan val­tuu­tuk­seen si­säl­lyt­tää. In­ter­ne­tis­tä­kin löy­tyy val­mii­ta poh­jia val­tuu­tuk­sen te­koon, mut­ta val­tuu­tuk­sen teos­sa kan­nat­taa eh­dot­to­mas­ti hyö­dyn­tää asian­tun­ti­ja-apua, tai muu­ten voi käy­dä niin et­tei val­tuu­tus ole­kaan pätevä.

Il­lan ai­ka­na kä­si­tel­tiin myös tes­ta­ment­tia ja pe­rin­tö­asioi­ta, ja niis­tä par­hai­ten mie­leen jäi mi­tä kan­nat­taa teh­dä, jos käy niin­kin va­li­tet­ta­vas­ti, et­tä pe­rin­tö ai­heut­taa rii­taa. On­nek­si täm­möis­tä ei omas­sa su­vus­sa ole ja toi­vot­ta­vas­ti ei tu­le ole­maan­kaan, mut­ta pe­sän­sel­vit­tä­jän ja ‑ja­ka­jan ole­mas­sao­lo on hy­vä muistaa.

Il­lan in­nos­ta­ma­na suo­sit­te­len jo­kais­ta et­si­mään tie­toa edun­val­von­ta­val­tuu­tuk­ses­ta ja miet­ti­mään kan­nat­tai­si­ko se hoi­taa kun­toon jo nyt!

-Ma­ri Hamara

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kategoriassa: Koulutukset

Miksi sinä tarvitset myyntikoulutusta?

26.7.2017 by JCI Kuopio

Myyn­ti­kou­lu­tus? En­hän mi­nä tee edes myyn­tiä työk­se­ni… höpöhöpö!

Me kaik­ki teem­me myyn­tiä jol­lain ta­sol­la se­kä työ­elä­mäs­sä et­tä va­paa-ai­ka­na. To­sin em­me vält­tä­mät­tä tun­nis­ta myyn­ti­työk­si si­tä, kun neu­vot­te­lem­me lap­sen kans­sa sii­tä, mik­si pit­kät housut pi­tää lait­taa jal­kaan, vaik­ka on “ke­sä”.

Mi­tä myyn­ti on? Myyn­ti on si­tä, et­tä myyt oman aja­tuk­se­si toi­sel­le. Aja­tus voi ol­la vaik­ka se, et­tä saat puo­li­so­si aja­maan nur­mi­kon tai asiak­kaan os­ta­maan uu­den pal­ve­lun yri­tyk­ses­tä­si. Myyn­tiä on kaikkialla.

Erää­nä kau­nii­na mut­ta kyl­mä­nä tou­ko­kui­se­na maa­nan­tai­na jär­jes­tim­me myyn­ti­kou­lu­tuk­sen Sol­ler­tik­sen ti­lois­sa ja kes­kus­te­lim­me, mit­kä asiat ovat tär­kei­tä myyn­nis­sä. It­se olen kou­lut­ta­nut myy­jiä yli kah­dek­san vuot­ta, luot­saan myyn­ti­tii­miä ja teen myös ak­tii­vi­ses­ti myyntityötä.

Kou­lu­tuk­ses­sa kä­sit­te­lim­me myyn­nin kul­ma­ki­viä, jot­ka aut­ta­vat myy­jää poh­ti­maan omaa te­ke­mis­tään ja ke­hit­ty­mään en­tis­tä pa­rem­mak­si myyn­ti­työs­sään. Kou­lu­tuk­sen tar­koi­tus ei ol­lut paa­sa­ta “sa­nat suuhun”‑meiningillä, vaan poh­tia mi­ten myyn­nin pe­rus­asiat voi­si so­vit­taa omaan toimintaan.

“En voi op­pia enää mi­tään myy­jä­nä” on nau­ret­ta­vin­ta, mi­tä olen kuul­lut myy­jän suus­ta. Myy­jä ei voi iki­nä le­vä­tä laa­ke­reil­laan ja sy­lek­siä kat­toon, sil­lä asia­kas­kent­tä muut­tuu ko­ko ajan. Jos jo­ku tek­niik­ka toi­mi vie­lä vuo­si sit­ten, sa­ma ei toi­mi enää tä­nään. Myyn­ti muut­taa ko­ko ajan muo­to­aan, ja sen vuok­si myy­jän tu­lee poh­tia omaa tekemistään.

Myyn­ti­työ läh­tee jo­kai­sen myy­jän omas­ta asen­noi­tu­mi­ses­ta. Jos asen­ne on vää­rä, se nä­kyy tu­lok­sis­ta. Myyn­ti ei kul­je, kek­si­tään te­ko­syi­tä, ei klousa­ta asia­kas­ti­lan­tees­sa. Nä­mä ovat hy­viä varoitusmerkkejä.

Asen­teen li­säk­si täy­tyy aset­taa ta­voit­teet omal­le myyn­ti­työl­leen. To­ki, osa ta­voit­teis­ta tu­lee an­net­tu­na ylem­pää, mut­ta ta­voit­tei­siin pää­sy riip­puu jo­kai­ses­ta it­ses­tään. Mon­ta­ko kaup­paa si­nun tu­lee teh­dä, jot­ta pää­set ase­tet­tuun myyn­ti­ta­voit­tee­seen? Mon­ta­ko tar­jous­ta ja asia­kas­ta­paa­mis­ta vaa­di­taan tu­lok­seen? En­täs kon­tak­tit? Jos myy­jä ei ase­ta it­sel­leen sel­kei­tä ta­voit­tei­ta päivä‑, viikko‑, kuukausi‑, kvar­taa­li- ja vuo­si­ta­sol­le, omaa toi­min­taa on han­ka­la oh­ja­ta ak­tii­vi­ses­ti koh­ti ase­tet­tua tu­los­ta­voi­tet­ta. Jos nyt mie­tit, et­tä et tee myyn­tiä työk­se­si… noh, si­nul­la voi ol­la eri­lai­set mit­ta­rit, mut­ta ne­kin ovat tavoitteita.

Kun asen­ne ja ta­voit­teet ovat kun­nos­sa, voi­daan kes­kit­tyä myyn­ti­tek­nii­koi­den hio­mi­seen. Tär­keä­tä on miet­tiä, kuin­ka asia­kas­ta kul­je­te­taan ti­lan­tees­sa kuin ti­lan­tees­sa koh­ti ta­voi­tet­ta eli kaup­paa. Myyn­ti­tek­nii­koi­ta on pal­jon, ja jo­kai­sen tu­lee löy­tää se it­sel­leen so­pi­vin. Sii­hen ei au­ta muu kuin roh­kea ko­kei­le­mi­nen.  Kou­lu­tuk­ses­sa kä­vim­me lä­pi myyn­nin pu­nais­ta lan­kaa: mit­kä asiat ovat tär­kei­tä myyn­nin eri vai­heis­sa ja mil­lä ta­val­la asia­kas­ta tul­ki­taan myyn­ti­ti­lan­tees­sa. Myyn­ti­työn ke­hit­tä­mi­nen on juu­ri roh­keut­ta ko­keil­la eri tek­nii­koi­ta ja löy­tää niis­tä oi­kea omaan myyntityöhön.

Ky­sy­mys ei ole­kaan mik­si si­nä tar­vit­set myyn­ti­kou­lu­tus­ta vaan mi­hin kaik­keen si­tä tarvitset?
Buuk­kaa ai­ka ka­len­te­ris­ta­ni, niin ju­tel­laan li­sää 🙂


Tii­na Weisell
Ak­tii­vi­nen ka­ma­ri­lai­nen ja myyn­ti- ja di­gi­val­men­ta­ja Sol­ler­tik­sel­la

Kategoriassa: Koulutukset

Aluevuosikokouksen tunnelmia

12.4.2017 by JCI Kuopio

Vuo­si­ko­kous on ohi ja voi to­de­ta et­tä huh! Oli ni­mit­täin haus­kaa. En­nen ko­kous­ta me pin­kit ko­koon­nuim­me ja pi­dim­me oman yli­mää­räi­sen jä­sen­ko­kouk­sem­me, jos­sa kä­vim­me lä­pi vii­me vuo­den budjetin.

Per­jan­tai il­lan tu­lo­juh­las­ta liik­kuu hu­hu­ja, et­tä kuo­pio­lai­set va­ras­ti­vat key­no­te pu­hu­jan Jou­nin Kau­pan Sam­po Kau­la­sen. Hu­hu­ja ei ole vah­vis­tet­tu, mut­ta il­las­ta on jää­nyt kuvamateriaalia.


  Mika Hoffren ja Sampo Kaulanen

Lau­an­tai­na saim­me tuu­tin täy­del­tä mah­ta­via kou­lu­tuk­sia, upei­ta pu­hu­jia ja erit­täin jän­nit­tä­vän pu­he­kil­pai­lun. Pu­he­kil­pai­lus­sa oman ka­ma­rim­me Sa­muel nap­pa­si kun­nia­mai­nin­nan. Lois­ta­vaa työ­tä Samuel!

Vuo­si­ko­kous hui­pen­tui tie­ten­kin kaik­kien odot­ta­maan gaalailtaan.

Il­ta start­taa­mas­sa, kät­te­lyt käynnissä.

Alue D:n kää­ty­po­ruk­ka eli säih­ky­vät puheenjohtajat.

Ja mei­dän ka­ma­rin po­ruk­ka se­kä muu­ta­ma vie­rai­le­va täh­ti. Olet­te ihania 🙂

Gaa­las­sa riit­ti tun­nel­maa. Seu­raa­va ko­kous­ta odotellessa…

Kategoriassa: Koulutukset

Unohduksen kolme kultaista minuuttia

8.4.2017 by JCI Kuopio

Ta­paat uu­den ih­mi­sen. Kät­te­ly, esit­täy­ty­mi­nen, hy­my. Mie­li­ku­va on muo­dos­tu­nut, mut­ta ni­mi unoh­tu­nut jo kol­man­nen lauseen kohdalla.

Muu­ta­man vii­kon ta­kai­nen kou­lu­tus­päi­vä, tu­lee­han täs­tä blo­gi­teks­ti hel­pos­ti. Ai­he tai­si ol­la pu­he­kou­lu­tus, vai pu­heen ra­ken­ne, vai… Säh­kö­pos­ti pe­las­taa: pu­he­kou­lu­tus. Ja kou­lu­tuk­sen mats­kut löy­ty­vät var­maan­kin myös säh­kö­pos­tis­ta. Ai ei? No var­maan sit­ten ai­na­kin siel­tä M‑Filesistä. Tä­hän vä­liin puo­li tun­tia klik­kai­lua M‑Filesin ih­me­maas­sa ja pie­ni tur­hau­tu­mi­nen. No, kyl­lä­hän mi­nä nyt il­man mats­ku­ja­kin muis­tan mi­ten se kou­lu­tusil­ta eteni.

Saa­pu­mi­nen ai­kaan paik­kaan odo­tet­tuun. En­sim­mäi­nen muis­ti­ku­va: pet­ty­mys, ei kah­via. Oli­si mais­tu­nut kyl­lä, jos vie­lä vaik­ka pul­lal­la niin vie­lä pa­rem­pi. Kou­lut­ta­ja esit­täy­tyy ja avaa Power­Poin­tin. Mi­kä sii­nä on, et­tä ei ny­ky­ään kah­via tar­jo­ta ku­ten en­nen. Kus­tan­nus­ky­sy­mys var­maan, luul­ta­vas­ti, eh­kä. Kah­via oli­sin sil­ti ha­lun­nut, vaan ei­pä mei­dän­kään kou­lu­tuk­sis­sa saa enää kah­via. Aja­tus­ten kam­pea­mi­nen ta­kai­sin kou­lu­tuk­seen, nyt opin pu­hu­maan. Töis­sä seit­se­män tun­nin pu­he­ma­ra­ton taus­tal­la, aja­tus mei­naa har­hail­la. Kes­ki­ty­tään­pä nyt ai­hee­seen, slai­dit vaih­tuu. Pu­he­kil­pai­lu jo­tain, me­nes­tys­tä­kin tul­lut jol­le­kin, kol­men mi­nuu­tin set­ti. Tai jos­sain vii­den. Ja jos­sain seit­se­män. Ei lie­ne olen­nais­ta, mut­ta tä­mä jää muis­tiin. In­si­nöö­rin muis­ti tyk­kää lu­vuis­ta — vie­lä kun muis­tai­si mi­hin nä­mä liittyivät.

Sit­ten pu­hut­tiin kol­mi­nai­suu­des­ta. Jesh, lu­ku­muis­ti toi­mii taas. Ja piir­ret­tiin kaa­vio. Muis­ti on sii­tä jän­nä epe­li, et­tä sin­ne up­po­aa asia vas­ta kun si­tä on pääs­syt jos­sain so­vel­ta­maan tai kun sen on it­se tul­kin­nut pa­pe­ril­le. Täs­tä­kin jäi sel­vä muis­ti­jäl­ki: kol­me ja kol­me ja kol­me. Hy­vä pu­he koos­tuu kol­mes­ta osas­ta: alus­sa ker­ro­taan mis­tä pu­hu­taan, tii­vis­te­tään asiat kol­meen pää­koh­taan, ava­taan ku­ta­kin kol­mea koh­taa kol­mel­la li­sä­koh­dal­la ja ve­de­tään hom­ma lo­puk­si nip­puun. Jäl­ki­kä­teen kat­sot­tu­na tuos­sa on kyl­lä nel­jä koh­taa, mut­ta se jää huo­nom­min mie­leen. Pi­täy­dyn kol­men koh­dan muistisäännössä.

Pu­heen ra­ken­teen hah­mot­te­lun jäl­keen tree­nat­tiin pu­heen ra­ken­ta­mis­ta sa­tun­nai­sen ai­heen poh­jal­ta. Kol­men mi­nuu­tin ai­ka­ra­ja toi hel­po­tus­ta ja haas­tet­ta. Kai nyt kol­men mi­nuu­tin pu­heen saa var­tis­sa pol­kais­tua ka­saan. Kii­vas­ta hah­mot­te­le­mis­ta, ar­gu­ment­tien ma­kus­te­lua, pa­ri hörp­pyä vet­tä ja val­mis. Oma pu­heen­vuo­ro vii­mei­se­nä, hy­vää ai­kaa seu­ra­ta mi­ten muut set­tin­sä ve­ti­vät ja mi­tä ai­hees­ta kek­si­vät. Näin muu­ta­man vii­kon jäl­keen ei mi­tään muis­ti­ku­vaa mi­tä muut pu­hui­vat tai oi­keas­taan edes mi­tä it­se pu­hui. Kui­ten­kin hy­vin vah­va­na muis­tis­sa se vai­ku­tel­ma, mie­li­ku­va, mi­kä kun­kin pu­hu­jan ole­muk­ses­ta pu­heen jäl­keen jäi. Muis­tan ih­me­tel­lee­ni sa­maa asi­aa jo kou­lu­tuk­ses­sa: kol­men mi­nuu­tin pu­heen ai­ka­na eh­ti unoh­taa, mis­tä pu­hu­ja alus­sa läh­ti liikkeelle.

Mi­tä pu­he­kou­lu­tuk­ses­ta sit­ten lo­pul­ta jäi kä­teen? Pu­heen run­gon ra­ken­teen hah­mot­ta­mi­nen aut­taa pää­se­mään al­kuun uu­den pu­heen luo­mi­ses­sa. Ei se vie­lä hy­vää pu­hu­jaa tee, mut­ta toi­vot­ta­vas­ti aut­taa vält­tä­mään jaa­rit­te­lua. Mi­ten­kä sit­ten saa­daan kol­men mi­nuu­tin pu­hees­sa tois­tet­tua nii­tä kol­mea point­tia si­ten, et­tä vies­ti vä­lit­tyy pe­ril­le as­ti, mut­tei kuu­los­ta jank­kaa­mi­sel­ta? Ja on­ko täl­lä kai­kel­la kui­ten­kaan mi­tään vä­liä, jos vain fii­lis jää mie­leen? On­nis­tuu­ko pu­heen lo­pun nousu­joh­tei­suus ja he­ku­man hui­pul­le ki­pua­mi­nen hel­pom­min, jos al­ku on­kin tap­po­tyl­sä? En­tä kum­paa pu­hees­sa en­si­si­jai­ses­ti kan­nat­taa läh­teä ha­ke­maan: si­tä, et­tä ih­mi­set muis­ta­vat mis­tä pu­huit, vai si­tä, et­tä ih­mi­set muis­ta­vat ku­ka pu­hui? Ja pi­tää­kö ai­na ol­la kah­via tar­jol­la? Enem­män ky­sy­myk­siä läh­ties­sä kuin tul­les­sa, hyvä.

Kategoriassa: Koulutukset

Lean-koulutus

13.3.2017 by JCI Kuopio

Ma­ri Kie­ma pi­ti lean-kou­lu­tus­ta maa­nan­tai­päi­vän päät­teek­si. Pa­ri tun­ti­nen vie­räh­ti ai­van hujauksessa.

 

It­se tii­vis­tin lean-ajat­te­lun päh­ki­nän­kuo­reen omiin muis­tiin­pa­noi­hi­ni seuraavasti:

  • et­si ongelma
  • pai­kal­lis­ta pullonkaulat
  • rat­kai­se isoin pullonkaula
  • mit­taa tulokset

Help­poa, eikö 😉

Kategoriassa: Koulutukset

Vakuuta ja vaikuta ‑koulutus

6.2.2014 by JCI Kuopio

Va­kuu­ta ja vai­ku­ta ‑kou­lu­tus
Kuo­pios­sa 22.2.2014 klo 10 – 17
Paik­ka­na Luo­vien alo­jen kes­kus Myl­ly, Min­na Cant­hin­ka­tu 4 a 4 krs.
Kou­lut­ta­ja­na Hei­di Jäntti
Hin­ta 30 €, sis. lou­naan ja kahvin

[Lue li­sää…] tie­toa­Va­kuu­ta ja vai­ku­ta ‑kou­lu­tus

Kategoriassa: Koulutukset

Footer

Tietosuojaseloste

Nuor­kaup­pa­ka­ma­ri on kan­sain­vä­li­nen al­le 40-vuo­tia­den jä­sen­ten­sä ke­hit­ty­mis- ja joh­ta­mis­kou­lut­tau­tu­mis­jär­jes­tö se­kä kon­tak­ti­ver­kos­to. Ke­hi­täm­me yh­teis­kun­taa ja joh­ta­juut­ta pa­rem­man tu­le­vai­suu­den turvaamiseksi.

Suo­men Nuor­kaup­pa­ka­ma­rit ry on pe­rus­tet­tu vuon­na 1957. Var­si­nai­sia jä­se­niä noin 2 500 ja yh­des­sä alum­nien kans­sa noin 5 000. Glo­baa­lis­ti Nuor­kaup­pa­ka­ma­ri toi­mii 115 maas­sa, yli 200 000 jä­se­nen voimin.

Kuopion Nuorkauppakamari ry © 2023