Kuopion Nuorkauppakamari ry

Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

Yhteistyökumppanit

Älä päästä osaamistasi homehtumaan

by

Omassa työelämän kuplassani pyörittelen päivittäin osaamisen, koulutuksen ja jatkuvan oppimisen teemoja. Välillä tohdin pysähtyä myös oman osaamiseni äärelle, mitä osaan ja mitä minun pitäisi omassa työnkuvassani osata. Sitran tuoreesta yrityskyselystä (julkaistu 29.3.2021) käy ilmi, että osaavien työntekijöiden riittävyys, yritysten kyky ennakoida osaamistarpeita ja uudistaa osaamista nopeasti ovat edellytyksiä menestyvälle yritystoiminnalle joka puolella Suomea. Koska osaamisen kehittyminen tapahtuu lopulta yksilötasolla, työntekijöiden tärkein työelämätaito onkin valmius ja kyky oppia uutta. Ensisijainen vastuu osaamisen kehittämisestä on ihmisellä itsellään, todetaankin Keskuskauppakamarin (2021) Ratkaisuja osaamisvajeeseen -selvityksessä. Ilman työntekijän omaa kiinnostusta osaamisen kehittämiseen on vaikea saada merkittäviä tuloksia aikaan. 

  

Keskuskauppakamarin selvityksessä todetaan osuvasti, että tietoisuus yrityksen osaamistaseesta on keskeinen lähtökohta sille, että osaamista voidaan johtaa, kehittää ja uudistaa. Pitää tietää missä ollaan nyt, jotta voidaan määrittää mihin pitäisi päästä tulevaisuudessa. Tämä sama pätee myös yksilöihin. Tiedätkö sinä oman osaamistasosi? Mitä sinä haluaisit osata nyt ja tulevaisuudessa? Onko sinulla suunnitelma oman osaamisesi kehittämiseen? Vuoden alussa listasin itselleni kolme osaamistavoitetta vuodelle 2021 ja näihin tavoitteisiin pohjautuen olen osallistunut erilaisiin koulutuksiin, lukenut kirjoja, kuunnellut podcasteja ja katsonut webinaareja. Puolivuotiskatsaus omiin osaamistavoitteisiini on ennen kesälomaa, ja tilinpäätöksen teen itselleni vuoden lopussa.  

 

Jokaisella meistä on vastuu oman urapolun ja tulevaisuuden ennakoinnista, tätä ei voi ulkoistaa pelkästään esihenkilön, johdon tai HR:n vastuulle, vaikkakin yksilö tarvitsee ohjausta ja tukea organisaatiotasolta. Osaaminen on jokaisen työntekijän voimavara työelämän jatkuvassa muutoksessa ja uudistumistarpeessa. Osaamista kehittämällä työntekijä pitää yllä myös omaa työkykyään ja lisää työn merkityksellisyyden kokemusta. Sitra nostaa työn merkityksellisyyden yhdeksi tärkeimmistä nykyhetken ja tulevaisuuden trendeistä niin yksilön kuin yrityksenkin kannalta. Omalla kohdallani voisin todeta, että osaaminen ja merkityksellisyys kulkevat käsi kädessä – kun osaan, koen myös merkityksellisyyttä.  

  

Kun osaamisen kehittäminen nostetaan yrityksissä strategiseen keskiöön ja työntekijöiden henkilökohtaiseksi ambitioksi, tämä luo uudenlaisia odotuksia myös koulutusten tarjoajille ja kouluttajille. Verkkokalvoilleni on ikuisiksi ajoiksi piirtynyt kuva amk-opettajasta, joka luotti piirtoheittimen ja kalvosulkeisten voimaan, tosin sisältö ja opitut asiat ovat kadonneet mielestäni jo aikoja sitten. Nykyään kouluttajana tai opettajana puhuva pää ei enää riitä – tulevaisuuden kouluttaja on fasilitaattori, vertaisoppimisen mahdollistaja, verkottaja ja kiteyttäjä. Tulevaisuudessa osaamisen kehittäminen ja oppiminen keskittyy myös yhä enemmän työpaikoille. Vaikka osaamistarpeiden määrittely tuleekin yrityksiltä ja yksilöiltä itseltään, myös ulkopuolista näkökulmaa, ohjaamista ja koulutusta tarvitaan yhä. Muoto ja vaatimukset vain muuttuvat. Korona-aika on näyttänyt selväksi sen, että oppiminen siirtyy yhä enemmän digimaailmaan ja siitä ei ole enää paluuta, eikä tarvitsekaan olla. Tässä onkin meille koulutusorganisaatioille näytön paikka. Uusiin nykyaikaisiin oppimistapoihin panostetaan vahvasti myös kauppakamarin koulutustarjonnassa.  

 

Me Kuopion alueen kauppakamarissa autamme sinua ja yritystäsi osaamisen kehittämisessä – huolehdimme siitä, ettei homehtumista pääse tapahtumaan 😉 Kauppakamarin Hyväksytty -koulutukset toimivat todisteena osaamisestasi ja tukevat urakehitystäsi: 

HHJ Hyväksytty hallituksen jäsen – hallitustyön osaaminen kuntoon arvostetun kurssin avulla! 

HMJ Hyväksytty Myyntijohtaja – nosta strateginen myyntiosaamisesi uudelle tasolle!
HAB Hyväksytty Advisory Boardin jäsen – olisiko osaamisestasi hyötyä yrityksen kasvussa ja kansainvälistymisessä? 

 

Kirjoittaja: 
Mari Polvinen
Palvelupäällikkö
Kuopion alueen kauppakamari 

https://www.linkedin.com/in/mari-polvinen/ 

 

Lähteet: 
Vesa Anna-Maija (2021). Yrityskysely: Merkityksellisen työn kysyntä kasvaa – yritykset kokevat tärkeimmäksi trendiksi. Sitra. https://www.sitra.fi/uutiset/yrityskysely-merkityksellisen-tyon-kysynta-kasvaa/ 

Keskuskauppakamari (2021). Ratkaisuja osaamisvajeeseen. https://kauppakamari.fi/wp-content/uploads/2021/02/Ratkaisuja-osaamisvajeeseen_web.pdf 

Yhteistyössä luomassa joulun iloa 

by

Joulupuu-keräys on tunnettu Keskuspuiston Nuorkauppakamarin aloitteesta liikkeelle laitettu keräys, jonka tavoitteena on kerätä vähävaraisten perheiden lapsille joululahjoja. Keräyksen tavoitteena on, että yksikään lapsi ei jäisi eriarvoisen aseman vuoksi ilman joululahjaa. Suomessa keräys järjestetään tänä vuonna 20. kertaa ja Kuopiossa 12. kertaa.  

Kuopiossa keräys toteutetaan yhteistyössä Kuopion Nuorkauppakamarin, Kuopion sosiaalitoimen ja paikallisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Yksi Kuopion keräyksen pitkäaikaisesti yhteistyökumppaneista on Kuopion Nuorkauppakamarin yhteistyökumppanikin toimiva Kesko.   

Yhteiskuntavastuu ja vastuullisuus ovat kiinteä osa Keskon toimintaa, arvoja ja päivittäistä työtä. Onhan Kesko ollut maailman vastuullisin kauppakin jo kuusi kertaa. K-ryhmä on siis mukana rakentamassa Suomea, jossa kaikilla on mahdollisuus sujuvaan arkeen. 

”K-ryhmä toimii lähes jokaisen suomalaisen arjessa tarjoamalla tuotteita ja palveluita liittyen ruokaan, asumiseen ja liikkumiseen”, kertoo Keskon aluejohtaja Jari Kuosmanen.  

Kuopion Nuorkauppakamaria ja Keskoa yhdistävät yhteiset arvot, joihin kuuluvat vahvasti myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Kesko haluaa yrityksenä olla vastuullisuuden edelläkävijä ja sen eteen konserni tekeekin paljon työtä. 

Konserni on hyväksynyt toimintaansa yleiset yhteiskuntavastuun periaatteet, joissa on määritelty sosiaalisen, taloudellisen ja ympäristövastuun lupaukset osaksi yhtiön toimintaa. Yhteiskuntavastuutaan Kesko toteuttaa monella eri tapaa, joista yksi on Kuopion Nuorkauppakamarin yhteistyökumppanina toimiminen ja tätä kautta myös Joulupuu–keräys. 

”Meillä on merkittävä rooli yhteiskunnan toimivuudessa ja perusturvallisuudessa. Tämä tuo oikeuksia ja velvollisuuksia – vastuuta. Haluamme olla mukana Joulupuu–keräyksessä, jotta myös heikoimmassa asemassa olevilla lapsilla ja nuorilla olisi tätä kautta mahdollisuus nauttia ja iloita joulusta”, avaa Kuosmanen. 

Tänä vuonna keräys järjestetään Kuopiossa ajalla 27.11.–13.12.2020, jolloin lahjoja voi tuoda keräyspisteille. Keräyspisteet ja tarkempia tietoja keräykseen liittyen voi katsoa keräyksen sivuilta: www.joulupuukuopio.fi 

Joulupuu-keräys on taas täällä! 

by

Vuoden pimeimpään aikaan tapahtuva Joulupuu keräys järjestetään jo 12. kerran Kuopiossa. Keräysaika on 27.11.-13.12.2020. Keräyksen koordinoi Kuopion  Nuorkauppakamari ry yhteistyössä Kuopion kaupungin sosiaalitoimen kanssa. 

Joulupuu-keräys järjestetään ympäri Suomea pääasiassa paikallisten nuorkauppakamarien toimesta. Kuopiossa keräystä koordinoi Kuopion Nuorkauppakamari ry projektitiimi, sosiaalitoimen vastatessa lahjojen perille toimittamisesta. Keräyksen mahdollistaa joukko hyväntahtoisia ja yhteiskuntavastuullisia paikallisia yrityksiä, jotka järjestävät lahjakeräyspisteet eri puolille kaupunkia.

Joululahjoja kerätään vähävaraisille lapsille ja nuorille. “Lahjaksi käy uusi ostettu tai itse tehty paketoimaton lahja tai lahjakortti. Käytettyjä tuotteita ei tässä keräyksessä oteta vastaan”, opastaa Kuopion Nuorkauppakamarin Joulupuun projektipäällikkö Tanja Hyttinen. 

Toivottuja lahjoja ovat perinteiset lelulahjat, mutta erityisesti nuoret toivovat hygieniatuotteita kuten shampoo/hoitoaine/suihkusaippuasettejä tai elämyslahjoja kuten elokuvalippuja, lahjakorttia uimahalliin/kylpylään tai lahjakorttia nuorten vaateliikkeeseen tai liikuntavälinekauppaan.

“Tänä vuonna toivomme erityisesti myös avoimia lahjakortteja Kuopion kansalaisopistoon, joita voi ostaa kansalaisopiston asiakaspalvelusta. Avoin lahjakortti kansalaisopistoon mahdollistaa vähävaraisen lapsen tai nuoren osallistumisen itseään kiinnostaville kursseille, mikä tarjoaa mahdollisuuden harrastamiseen ja taitojen kehittämiseen”, Hyttinen ideoi. Kansalaisopiston asiakaspalvelu toimii myös yhtenä virallisista keräyspisteistä, joten ostetun lahjakortin voi jättää saman tien keräykseen.  

Kuopion Nuorkauppakamarin projektitiimi toimittaa lahjat Kuopion kaupungin sosiaalitoimeen. Keräyksen päätyttyä kaupungin sosiaalitoimi vie lahjat niille kaupunkimme lapsille ja nuorille, jotka eriarvoisen tilanteensa vuoksi jäisivät muuten ilman joululahjaa. Vähävaraisia lahjojen saajia on laajasti perhesosiaalityön, lastensosiaalityön, turvakodin ja aikuissosiaalityön piirien lapsissa ja nuorissa. Lahjoituksena saatu joululahja tuo sosiaalitoimen työntekijöiden kokemusten mukaan lapselle ja koko perheelle toivonkipinän ja hyvän mielen vaikeassa elämäntilanteessa vietetyn joulun keskelle.

Keräysaikana lahjoja voi tuoda keräyspisteisiin joita ovat keskustassa Lelukauppa Partanen, Pohjois-Savon Osuuspankki Kuopio, Nordea Kuopio, Bo LKV ja Kuopion kansalaisopisto. Päivärannassa Citymarket, Kolmisopessa Citymarket sekä etelässä Kauppakeskus Matkus. Liikenteessä on lisäksi Kangaslammin Auton Joulupuu-takseja, joihin lahjan voi lahjoittaa. Kerääjiä on viikonloppuisin paikalla Matkuksessa ja Citymarketeilla. Myös etälahjoittaminen on mahdollista Lelukauppa Partasen verkkokaupan kautta. 

Miten osallistun? 

  1. Hanki valitsemasi lahja.   
  2. Toimita se paketoimattomana johonkin keräyspisteistämme
    pe 27.11.- su 13.12. välisenä aikana:

    Matkus, Citymarket Päiväranta, Citymarket Kolmisoppi, Pohjois-Savon Osuuspankki Kuopio, Lelukauppa Partanen, Nordea Kuopio, Kangaslammin Auto oy:n Joulupuu-taksit, Bo LKV Kuopio, Kuopion kansalaisopisto.

  3. Kuopion Nuorkauppakamarin Joulupuu-tiimiläiset vievät lahjat keräyspisteistä Kuopion sosiaalitoimelle  
  4. Kuopion sosiaalitoimi jakaa lahjat ennen joulua perheille 

Lisätiedot: 

Tanja Hyttinen
Projektipäällikkö
Joulupuukeräys 2020
JCI Kuopio (Suomen Nuorkauppakamarit ry)
tanja.hyttinen@jci.fi
050-3088184
www.jckuopio.fi – www.nuorkauppakamarit.fi – www.joulupuukuopio.fi 

Jännittävä vaalikokous Lapland Hotelsilla

by

Vuosittainen vaalikokous on kamarimme tärkeimpiä ja kiinnostavimpia tapahtumia, sillä siellä muun muassa valitaan uusia jäseniä sekä tekijöitä ensi vuodelle. Isoa osallistujamäärää odottaessamme haasteeksi muodostui tarpeeksi ison tilan löytäminen, jonne kymmenkunta ehdokasta sekä muu jäsenistö mahtuisi turvallisesti.  

Onneksemme yhteistyökumppanillamme Lapland Hotelsilla on paljon erikokoisia tiloja, joihin jäsenistömme mahtui väljähkösti ja turvallisesti nauttimaan vaalihumusta.  Myös JC Kuopio -maskit pääsivät heti käyttöön. 

Ennen varsinaisia vaaleja pääsimme äänestämään koejäsenistä varsinaisia jäseniä. Jäseneksi Kuopion Nuorkauppakamariin valittiin Tanja Hyttinen.  

Tämän vuoden vaalit olivat erityisen jännittävät, sillä hallituspaikoista oli tänä vuonna todella paljon kilpailua.  Hakijoita hallitusvirkoihin oli yhteensä huimat kymmenen! 

Äänestettäviä virkoja on yhteensä viisi, eli puheenjohtaja (PRESS), varapuheenjohtaja (DP) ja kolme kehitysjohtajaa. Jokainen kehitysjohtaja (EVP) vastaa omasta lohkostaan, joita ovat yksilölohko (IND), yhdistyslohko (LOM) ja yhteiskuntalohko (COM).  

Tänä vuonna ehdokkaille esitettiin jo etukäteen aktiivisesti kysymyksiä heidän ideoistaan ja ajatuksistaan ensi vuodelle. Myös aktiivista kampanjointia nähtiin, kun ehdokkaat jakoivat vaalijulisteitaan ja avasivat omia teemojaan jäsenistölle. Tämä oli loistava oppi kampanjoinnista, jota allekirjoittanut ei ainakaan ennen tätä ollut koskaan päässyt tekemään. 

Vaalikokouksessa ensimmäisenä valitaan tulevan vuoden puheenjohtaja. Tämän vuoden varapuheenjohtaja Marianna Kankkunen valittiin luotsaamaan tulevana vuonna Kuopion Nuorkauppakamaria puheenjohtajana. 

Tämän jälkeen vuorossa on tulevan vuoden varapuheenjohtaja. Hakijoita oli tänä vuonna kaksi. Molemmilla hakijoilla oli loistavat puheet ja huikeita ajatuksia kamaritoiminnan kehittämiseksi sekä eteenpäin viemiseksi. Vuonna 2021 varapuheenjohtajana toimii Kerttu Summanen.  

Viimeisenä äänestettiin kamariin kolme kehitysjohtajaa. Hakijoita oli todella ennätyksellinen määrä ja paikallaolijat saivatkin kuulla todella monta huikeaa ja mielenkiintoista vaalipuhetta. Jokainen puhe oli hakijansa näköinen, joten päästiin todella kuulemaan ja näkemään erilaisia esityksiä! Ensi vuoden kehitysjohtajina toimivat Jarno Airaksinen (EVP1),  Sampo Riihimäki (EVP2) ja Saga Iinatti (EVP3). 

Suosittelen, että jokainen kamarin jäsen ja koejäsen tulee paikalle niin vuosi- kuin vaalikokoukseenkin. Tunnelma on käsin kosketettavan jännittynyt, kun hakijat laittavat itsensä likoon niin puheissaan kuin etukäteenkin kampanjoidessaan. Lisäksi pääset jäsenenä vaikuttamaan äänestämällä ja näin tulet myös omalta osaltasi vaikuttamaan kamarin toimintaan tulevan vuoden osalta. Paikalle siis kannattaa tulla, niin kokemuksen kuin toimintaan vaikuttamisenkin kannalta. 

Kiitos huikeista kokoustiloista Lapland Hotels Kuopio. Näin hyvällä paikalla ja loistavilla puitteilla varustetuissa kokoustiloissa on ollut ilo kokoustaa ja kouluttautua tänä vuonna. Tekniikka toimii, kokoustilat ovat erittäin viihtyisät ja hotellin palvelut loistavat.   

Saga Iinatti
Yhteityökumppanivastaava (BUS) 2020

Yllättävä retkiaamiainen

by

Kuopion Nuorkauppakamarin viestintätiimi piti syksyn suunnittelukokouksen 12.9.2020 Puijon majalla retkiaamiaisen merkeissä.

Suunnittelukokouksessa tehtiin linjauksia kamarin nettisivujen uudistamiselle sekä pohdittiin alkuvuodesta asetettujen tavoitteiden täyttymistä ja kuinka asioita voitaisiin jatkossa mitata. Kokouksen aikana tiimin paikalla olevat jäsenet nauttivat herkullisesta retkiaamiaisesta.

Retkiaamiainen yllätti tiimin valikoiman laajuudella ja paikallisten ja lähituotteiden runsaalla käytöllä. Myös erikoisruokavaliot kuten gluteenittomuus ja vegaanisuus oli huomioitu.

Aukioloajat

Puijon maja:
Lounas ma-pe klo 10.30-14
Retkiaamiainen la-su klo 9-12
Bistro la-su 10.30-15
Kokouspaketit, juhlat, pikkujoulut -> Pyydä tarjous myynti@ravintolamestarit.net

Torni kahvila:
Ma-la klo 10-18
Su klo 10-16

Torni Ravintola:
Ti-la klo 17-21 (varaukset)
Perjantaisin business lounas klo 11-14

Syksyisin terveisin
Kuopion Nuorkauppakamarin viestintätiimi

Ruoan verkkokauppa ajan ja hermojen säästäjänä – ”Minkä arvoinen aikasi on”

by

Vielä reilu kolme vuotta sitten, kun allekirjoittanut tilasi kotiinkuljetuksella ruokaa, asiaa ihmeteltiin ystäväpiirissäni laajasta. Ajat muuttuvat ja viimeistään korona kevään aikana asenneilmapiiri on kokenut rajun muutoksen.  

Keskustelimme ruoan verkkokaupasta yhteistyökumppanimme Citymarket päivärannan kauppiaan Pasi Topparin kanssa, joka kertoi ruoan verkkokaupan kasvaneen satoja prosentteja korona-aikana. Kevään aikainen myynnin kehitys on ollut pienen supermarketin vuosiliikevaihdon tasolla. Aiemmin kasvu on ollut joitakin kymmeniä prosentteja vuodessa. 

Mirka Happonen /Digimag

”Vaikka korona mahdollistikin viiden vuoden pikaloikan kahdessa päivässä, satojen prosenttien kasvusta ei ole selvitty ilman siihen liittyviä kasvukipuja.” Toppari kertoo haasteiden liittyneen muun muassa työntekijämäärän voimakkaaseen kasvuun. Korona-aikana kiireinen kauppias palkkasi jopa 19 uutta työntekijää vahvistamaan ruokapuolen 40 työntekijän joukkoa. 

Vaikka kevät oli poikkeuksellinen, Toppari uskoo ruoan verkkokaupan tulleen jäädäkseen. Asiakkaat ovat ottaneet verkkokaupan omakseen. K-Citymarket Päivärannassa on panostettu verkkokauppavalmiuksien pitkäjänteiseen kehittämiseen jo ennen korona-aikaa. Perheelliselle ajansäästö on merkittävä. Verkkokauppa toimii aina ja tämä mahdollistaa ostosten sovittamisen arjen hiljaiseen hetkeen, jonka ei tarvitse olla aukioloaikojen puitteissa.

Mirka Happonen /Digimag

”Olen tehnyt tätä 33 vuotta enkä ole eläissäni nähnyt mitään vastaavaa. Kaikkiin nopeisiin muutoksiin liittyy myös haasteita mutta kyllä ruoan verkkokauppa on tullut jäädäkseen. Vaivattomuus on se juttu”, Toppari vahvistaa. 

 

Mia Pyykönen
Kuopion Nuorkauppakamari

Sijoitusilta: tärkeintä on aloittaminen

by

Joukko nuorkauppamarilaisia kokoontui 25.11. sijoitusiltaan Kuopion Nordeaan. Nordean Jenni Piiroinen ja Ville Summanen kertoivat, kuinka sijoittamisessa pääsee alkuun, millaisia vaihtoehtoja on, kuinka sijoittaa vastuullisesti ja mitä paljon puhuttu osakesäästötili käytännössä tarkoittaa.

Miksi kannattaa sijoittaa?

Nordean ja Kuopion nuorkauppakamarin jäsen Ville Summanen kehotti tilaisuuden aluksi pohtimaan, mitä varten tahdot säästää. Nykyisten nuorkauppakamarilaisten eläkeiästä ei voi olla varma, joten on hyvä miettiä, tahtoisitko säästää esimerkiksi tulevaa eläkettäsi varten tai päästä sijoittamisen avulla eläkkeelle jopa ennen varsinaista eläköitymisikää.

Sijoittaminen on tapa säästää, jossa korkoa korolle -ilmiö pääsee vaikuttamaan pitkällä aikavälillä positiivisesti ja saat rahan työskentelemään sinun kukkarosi hyväksi. Säästämistä voi tehdä myös perinteiselle pankkitilille, mutta silloin jäät paitsi korkoa korolle vipuvoimasta. Sijoitusillassa kerrottiin nyrkkisäännöksi, että mikäli tarvitset säästämiäsi rahojen parin vuoden sisällä, pidä rahat pankkitilillä. Jos sen sijaan arvelet tarvitsevasi rahoja 10 tai 30 vuoden kuluttua, on sijoittaminen hyvä vaihtoehto.

Sijoittamisessa on aina riskejä, ja on hyvä pohtia millaista riskiä itse sietää ja toisaalta millaista tuottoa toivoo sijoituksilleen. Nordean verkkopankissa voi käydä tekemässä testin millainen sinä olet sijoittajana, ja saada testin jälkeen suuntaviivoja siihen kuinka riskipitoisia sijoituksia kannattaa harkita ja millainen sinun tuotto-odotuksesi on. On hyvä kuitenkin muistaa, että sijoittaminen ei ole vedonlyöntiä. Pitkäjänteisellä strategialla ja systemaattisesti toimimalla pääsee hyvään lopputulokseen.

Miten ja milloin kannattaa sijoittaa?

Nordean konttorissakaan ei ollut kristallipalloa tarjolla, joten asiantuntijat eivät ennustaneet milloin taantuma alkaa ja milloin on oikea hetki sijoittaa. Sen sijaan he muistuttivat, että osakkeiden kehityksen historiaan katsoen pitkällä aikajänteellä sijoituksille saa hyvää tuottoa. Näin ollen paras ajankohta aloittaa sijoittaminen olisi ollut aina eilen, mutta tänäänkin ehtii vielä hypätä mukaan.

Oikeaa ajankohtaa sijoitusten ostamiselle ja myynnille on melko mahdotonta arvata etukäteen, joten sijoitusillassa suositeltiin sijoitusten ajallista hajauttamista. Ostamalla sijoituksia tasaisesti esimerkiksi kuukausittaisella summalla pienennät oikeaan tai väärään osuvan ajoituksen riskiä.

Mikäli tahdot pienentää sijoitustesi riskiä, on sinun muistettava ajallisen hajauttamisen lisäksi nämä kolme hajauttamisen teemaa:

  • Hajauta toimialallisesti, jolloin yhden tai kahden toisiinsa sidoksissa olevan toimialan muutokset eivät horjuta koko sijoitussalkkuasi.
  • Hajauta myös maantieteellisesti, jolloin pienennät riskiä mikäli yhden maan taloustilanne heikentyy tai kauppasodat uhkaavat valitsemiesi sijoituskohteiden tuottoa.
  • Lisäksi kannattaa oman sijoitusprofiilin tukemana hajauttaa omia sijoituksia sekä osakkeisiin että korkoihin.
Jenni Piiroinen kertoo hajauttamisen tärkeydestä.
Jenni Piiroinen kertoo hajauttamisen tärkeydestä.

Mitä sijoittaminen maksaa?

Sijoituksen aloittamista varten sinun ei tarvitse saada yllätysperintöä tai säästää tuhansia euroja. Sijoittamisen voi aloittaa jo 10 eurolla kuukaudessa sijoittamalla esimerkiksi rahastoihin. Suorissa osakeostoissa omaa pääomaa on hyvä olla hieman enemmän, jotta kaupankäynnin kulut eivät syö tulostasi heti ostovaiheessa.

Sijoituksia valitessasi kiinnitä huomiota kustannuksiin, jotta kulut ja tuotot eivät ole epätasapainossa. Sijoituksissa kustannuksia ovat hallinnointipalkkio, juoksevat kulut, merkintä- ja lunastuspalkkiot, osakkeiden säilytysmaksut, pörssin kaupankäyntikulut sekä sijoituksen tuotoista maksettavat verot. Kuluissa maksat salkunhoitajan ja salkun hoitamisen kustannuksia.

Kun sijoituksesi tuottavat ja tulee aika nostaa ne arvo-osuustililtä käyttöön, puuttuu verokarhu asiaan. Sijoituksen tuotoista maksetaan pääomatuloveroa 30 % 30 000 euroon asti, ja rajasumman ylittävistä tuotoista maksetaan pääomatuloveroa 34 %.

Mihin voin sijoittaa?

Helpoin tapa aloittaa sijoittaminen on rahastot. Rahastoissa merkitään osuuksia rahastoon, eli laitat esimerkiksi kuukausittain 10 euroa rahastoon ja saat rahamäärää vastaan osuuden rahastoa omistukseesi. Rahastoja on erilaisia, yleisimpiä ovat osakerahastot, yhdistelmärahastot, pitkän koron rahastot ja lyhyen koron rahastot.

Osakkeita ostaessa sinun tulee avata arvo-osuustili. Nordeassa arvo-osuustilin avaaminen ja kaupankäynti tapahtuvat oman verkkopankin kautta Nordeassa, eikä sijoittamisen aloittaminen vaadi käyntiä pankissa. Voit ostaa arvo-osuustilisi kautta osakkeita suoraan tai tehdä ostotoimeksiannon, jolloin järjestelmä ostaa sinulle tiettyä osaketta kun asettamasi rajahinta tulee vastaan.

Jokainen suomalainen voi avata yhden osakesäästötilin. Myös osakesäästötiliä varten sinun tulee avata arvo-osuustili. Osakesäästötilille saat laittaa omaa rahaa enintään 50 000 euroa, mutta tuotto voi toki kasvattaa tilin kokonaissaldon suuremmaksi. Tilin sisällä tapahtuneista osakeostoista ja -myynneistä ei mene veroja, vaan verot maksetaan vasta kun tililtä nostetaan rahaa pois. Osakesäästötilillä maksat osingoista 30% veroa nostovaiheessa. Osakesäästötili tulee käyttöön vuodenvaihteessa 2019–2020.

Ville Summanen avaa vastuullista sijoittamista.
Ville Summanen avaa vastuullista sijoittamista.

Vastuullisuus sijoittamisessa

Vastuullisuuteen ja ESG:n mukaisiin periaatteisiin panostetaan rahastoissa yhä enemmän, ja halutessasi voit valita vastuullisia rahastoja. Nordean sijoitusillassa kerrottiin, että Nordea valitsee sijoitettavat rahastokohteensa mikäli yritykset toimivat ESG:n mukaisesti tai ovat kiinnostuneet kehittämään toimintaansa periaatteita paremmin vastaaviksi. Vastuullisiin rahastoihin liittyy usein aktiivinen salkunhoitoa, joka tarkoittaa käytännössä sitä että salkunhoitaja käy yhtiökokouksissa ja käyttää ääntään vaikuttaakseen yrityksen toiminnan kehittämisen suuntaan.

Sen lisäksi että vastuullisia rahastoja ostamalla tuet ESG periaatteiden toteutumista, voit saada myös tuottavan kohteen sijoituksillesi. Vastuullisimmat yritykset kehittyivät 40 prosenttiyksikköä paremmin kuin vastuullisuuden sivuuttavat yritykset.

Ryhmäkuva kamarilaisista
Sijoittaminen kiinnosti kamarilaisia.

Ennen sijoittamista selvitä itsellesi:

  • Mitä varten säästän ja sijoitan?
  • Minkä aikaa tahdon sijoittaa?
  • Kuinka isoa tuottoa tavoittelen ja paljonko siedän riskiä?
  • Mitä toiveita minulla on sijoittamiseen, mitä vaatimuksia yrityksille joihin sijoitan?
  • Laadi oma sijoitussuunnitelmasi
  • Sinulla olisi hyvä olla säästössä noin 2–3kk tuloja vastaava summa pankkitilillä hyvän ja pahan päivän varalle ennen kuin aloitat sijoittamisen.

Tärkeintä on että aloitat – ajoittaminen osakemarkkinoilla on erittäin haastavaa. Hyppäämällä mukaan sijoittamiseen pääset osaksi pitkän linjan kasvua. Kriisit heiluttelevat markkinoita, mutta viimeiset 200 vuotta suunta on ollut kokonaisuudessaan nousujohteinen.

 

Kirsi Vartiainen
Jäsen, kumppanivastaava (BUS) 2019

Kuopion Nuorkauppakamari & Kuopion kaupunki

by

Kuopion Nuorkauppakamarin jäsenet toimivat Kuopion alueen brändilähettiläinä levittäen Pohjois-Savossa asumisen, opiskelun, työssäkäynnin ja hyvän elämän sanomaa liikkuessaan ympäri Suomea. Parhaita puolestapuhujia ovatkin alueen aktiiviset toimijat, jotka omalla äänellään viestivät tästä onnellisten ihmisten alueesta.

Kirsi Soininen on Kuopion kaupungin markkinointijohtaja jo vuodesta 2011. Hän on saanut nähdä hienolla tavalla Kuopion kehittymistä ja tehdä töitä hyvin monenlaisten verkostojen kanssa.

“Tänä vuonna Kuopio on antanut uuden vuoden lupauksia asukkaille ja sidosryhmille. Ne liittyvät paljon siihen, että me haluamme tehdä asioita yhdessä. Meillä on paljon tällaisia erilaisia kumppanuusrakenteita, joissa me tehdään tätä työtä ja nuorkauppakamari on varmaan yksi niistä mielenkiintoisimmista ja energisimmistä ryhmistä, joissa saamme toimia mukana edesauttamassa nuorkauppakamarilaista toimintaa.”

Katso tästä Kirsin haastattelu ja kaupungin kuulumiset!