Yhteistyökumppanit

Lapland Ho­tels Kuo­pio on poh­joi­sen tal­ven raik­kau­des­ta ja tun­tu­rien ke­säs­tä voi­maa am­men­ta­va ho­tel­li. Ho­tel­li tar­jo­aa asiak­kail­leen mo­der­nin lap­pi­lai­sen tun­nel­man, am­mat­ti­tai­toi­sen sa­vo­lai­sen hen­ki­lö­kun­nan ja ai­dois­ta La­pin raa­ka-ai­neis­ta to­teu­te­tut laa­duk­kaat ruo­ka­tuot­teet jo­ka päi­vä. Ho­tel­li viet­tää par­hail­laan 2‑vuotissyntymäpäiviään. 

Vie­rai­lu Poh­joi­ses­sa luo kokous‑, ma­joi­tus- ja ravintolaelämyksen 

 Lem­peän har­mo­ni­nen Lap­pi ter­veh­tii Lapland Ho­tels Kuo­pion asia­kas­ta jo au­la­ti­las­ta al­kaen: ho­tel­lin si­su­tuk­ses­sa on muun muas­sa tun­tu­rien eri sä­vy­jä, ai­to­ja po­ron­sar­via, kä­py­jä ja luon­non puu­ele­ment­te­jä. 

”Gal­la Kitc­hen & Bar ruo­ka- ja juo­ma­tuot­teet ovat kun­nia­no­soi­tus La­pin ja Suo­men puh­tail­le raa­ka-ai­neil­le ja luon­no­nan­ta­mil­le. Joi­ku-musiik­ki saat­te­lee ko­kous­asiak­kaat naut­ti­maan mo­der­nis­ta ko­kous­tek­nii­kas­ta La­pin mai­se­mien ja ma­ku­jen ää­rel­lä. Ho­tel­lin Loun­ge Ba­ris­sa on ren­tout­ta­vaa ta­va­ta ys­tä­viä ja työ­to­ve­rei­ta ja naut­tia raik­kais­ta drin­keis­tä. Ke­sä­te­ras­seil­la pää­see naut­ti­maan ruo­ka- ja juo­ma­tuot­teis­ta ke­lil­lä kuin ke­lil­lä”, ker­too ho­tel­lin­joh­ta­ja Miia Sil­ta­la. 

Miian mu­kaan ma­joi­tuk­sen suo­si­tuim­mat huo­neet ovat sau­nal­li­nen Lapland Sui­te ja kyl­py­am­meel­li­nen Lapland Ju­nior Sui­te. Ma­joi­tus­pa­ke­teis­ta Stayca­tion, jo­ka si­säl­tää ma­joi­tuk­sen ja aa­miai­sen li­säk­si Yl­lä­tys­me­nu-il­lal­li­sen ho­tel­lin Gal­la -ra­vin­to­las­sa. 

”Yl­lä­tys­me­num­me vaih­tuu sään­nöl­li­ses­ti: Lap­pi ja se­son­git nä­ky­vät ja mais­tu­vat her­kul­li­sis­sa an­nok­sis­sa”, Miia kuvai­lee. 

Ai­nut­laa­tui­set La­pin maut ja raa­ka-ai­neet lautasella 

Gal­la Kitc­hen & Bar- ravin­to­lan menu ja aa­miai­nen hen­ki­vät ai­toa La­pin tun­nel­maa, ja maut ovat löy­tä­neet tien­sä se­kä sa­vo­lais­ten et­tä ho­tel­lin asiak­kai­den sy­dä­miin. 

”Sa­vo­lai­set ot­ti­vat mei­dät pa­ri vuot­ta sit­ten vas­taan oi­kein mu­ka­vas­ti. Olem­me ai­nut­laa­tui­nen ra­vin­to­la Kuo­pios­sa ja raa­ka-ai­neem­me erot­tu­vat eduk­sem­me. Ha­luam­me tar­jo­ta asiak­kail­lem­me pa­ras­ta: ai­to­ja ma­ku­ja La­pin tun­tu­reil­ta ja erä­maas­ta: po­roa, riek­koa, rau­tua, sie­niä, pui­ku­laa, mar­jo­ja ja kuusen­kerk­kää. Suo­si­tut yllä­tys­me­num­me ovat tar­koin mie­tit­ty­jä ko­ko­nai­suuk­sia ja niis­sä on ai­na jo­kin yl­lä­tyk­sel­li­nen ele­ment­ti”, ker­too keit­tiö­pääl­lik­kö Sa­mu Häk­ki­lä. 

”Sa­vo­lai­set ja mat­kai­li­jat pi­tä­vät La­pin rau­hal­li­ses­ta tun­nel­mas­tam­me se­kä lois­tok­kaas­ta, per­soo­nal­li­ses­ta asia­kas­pal­ve­lus­ta ja La­pin ai­dois­ta mauis­ta. Vii­nin ja ruo­an yh­dis­tä­mi­nen on mo­nel­le ai­nut­laa­tui­nen ko­ko­nai­suus, jon­ka vii­meis­te­lee lop­puun saak­ka hiot­tu pal­ve­lu­ko­ko­nai­suus”, ra­vin­to­la­pääl­lik­kö Päi­vi Mart­ti­nen li­sää. 

Ra­vin­to­lal­le tär­keäs­sä ar­vos­sa ovat erin­omais­ten ma­ku­jen li­säk­si eko­lo­gi­suus ja pai­kal­li­set raa­ka-ai­neet. 

”Gal­lan me­nu­jen an­nok­set val­mis­tam­me alus­ta as­ti it­se ja hyö­dyn­näm­me se­son­gin tuot­tei­ta muun muas­sa kas­vis­ten osal­ta. Huo­leh­dim­me eko­lo­gi­suu­des­ta hyö­dyn­tä­mäl­lä kai­ken raa­ka-ai­neis­ta ja mi­ni­moi­malla hä­vi­kin. Meil­le pai­kal­li­nen tuo­te tar­koit­taa sa­vo­lais­ten tuot­tei­den li­säk­si La­pin tuot­tei­ta”, Samu koros­taa raa­ka-ai­nei­den ar­vos­ta­mi­sen ja eko­lo­gi­suu­den tär­keyt­tä. 

Kat­seet koh­ti tu­le­vaa 

Lapland Ho­tels Kuo­pion mat­ka on ol­lut poik­keuk­sel­li­nen. Ho­tel­li avat­tiin täy­sin re­mon­toi­tu­na 1.6.2019 ja en­nen ho­tel­lin 1‑vuotissyntymäpäivä pan­de­mia mul­lis­ti ko­ko maa­il­man. Lii­ke­toi­min­nan ke­hit­tä­mi­nen on vaa­ti­nut pan­de­mian aal­lois­sa luo­vi­mis­ta ja ra­joi­tus­ten huo­mioi­mis­ta – ku­ten kai­kil­la muil­la­kin ho­tel­li- ja ra­vin­to­la-alan yri­tyk­sil­lä. 

”Olem­me luot­ta­vai­sia tu­le­vai­suu­den suh­teen. Juu­rem­me ja sie­lum­me La­pin tun­tu­reis­sa ja erä­maa­pu­rois­sa se­kä sa­vo­lai­nen lup­sak­kuus ja elä­mä­na­sen­ne an­ta­vat meil­le hy­vän poh­jan tu­le­vai­suu­del­le”, Miia ki­teyt­tää. 

Lapland Ho­tels Kuo­pio on Kuo­pion Nuor­kaup­pa­ka­ma­rin yh­teis­työ­kump­pa­ni, ja var­mis­ta­nut La­pin tun­nel­man täy­tei­set se­kä am­mat­ti­tai­dol­la val­mis­tel­lut ko­kous­het­ket jär­jes­töl­lem­me.  

Vie­rai­le Lapland Ho­tels Kuo­pios­sa: 

www.laplandhotels.com 

www.kitchengalla.fi  

Lapland Ho­tels Kuo­pio 

Pui­jon­ka­tu 32, Kuo­pio  

Omas­sa työ­elä­män kuplas­sa­ni pyö­rit­te­len päi­vit­täin osaa­mi­sen, kou­lu­tuk­sen ja jat­ku­van op­pi­mi­sen tee­mo­ja. Vä­lil­lä toh­din py­säh­tyä myös oman osaa­mi­se­ni ää­rel­le, mi­tä osaan ja mi­tä mi­nun pi­täi­si omas­sa työn­ku­vas­sa­ni osa­ta. Sit­ran tuo­rees­ta yri­tys­ky­se­lys­tä (jul­kais­tu 29.3.2021) käy il­mi, et­tä osaa­vien työn­te­ki­jöi­den riit­tä­vyys, yri­tys­ten ky­ky en­na­koi­da osaa­mis­tar­pei­ta ja uu­dis­taa osaa­mis­ta no­peas­ti ovat edel­ly­tyk­siä me­nes­ty­väl­le yri­tys­toi­min­nal­le jo­ka puo­lel­la Suo­mea. Kos­ka osaa­mi­sen ke­hit­ty­mi­nen ta­pah­tuu lo­pul­ta yk­si­lö­ta­sol­la, työn­te­ki­jöi­den tär­kein työ­elä­mä­tai­to onkin val­mius ja ky­ky op­pia uut­ta. En­si­si­jai­nen vas­tuu osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­ses­tä on ih­mi­sel­lä it­sel­lään, to­de­taan­kin Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­rin (2021) Rat­kai­su­ja osaa­misva­jee­seen ‑sel­vi­tyk­ses­sä. Il­man työn­te­ki­jän omaa kiin­nos­tus­ta osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­seen on vai­kea saa­da mer­kit­tä­viä tu­lok­sia ai­kaan. 

Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­rin sel­vi­tyk­ses­sä to­de­taan osu­vas­ti, et­tä tie­toi­suus yri­tyk­sen osaa­mis­ta­sees­ta on kes­kei­nen läh­tö­koh­ta sil­le, et­tä osaa­mis­ta voi­daan joh­taa, ke­hit­tää ja uu­dis­taa. Pi­tää tie­tää mis­sä ol­laan nyt, jot­ta voi­daan mää­rit­tää mi­hin pi­täi­si pääs­tä tu­le­vai­suu­des­sa. Tä­mä sa­ma pä­tee myös yk­si­löi­hin. Tie­dät­kö si­nä oman osaa­mis­ta­so­si? Mi­tä si­nä ha­luai­sit osa­ta nyt ja tu­le­vai­suu­des­sa? On­ko si­nul­la suun­ni­tel­ma oman osaa­mi­se­si ke­hit­tä­mi­seen? Vuo­den alus­sa lis­ta­sin it­sel­le­ni kol­me osaa­mis­ta­voi­tet­ta vuo­del­le 2021 ja näi­hin ta­voit­tei­siin poh­jau­tuen olen osal­lis­tu­nut eri­lai­siin kou­lu­tuk­siin, lu­ke­nut kir­jo­ja, kuun­nel­lut podcas­te­ja ja kat­so­nut we­bi­naa­re­ja. Puo­li­vuo­tis­kat­saus omiin osaa­mis­ta­voit­tei­sii­ni on en­nen ke­sä­lomaa, ja ti­lin­pää­tök­sen teen it­sel­le­ni vuo­den lo­pus­sa.  

Jo­kai­sel­la meis­tä on vas­tuu oman ura­po­lun ja tu­le­vai­suu­den en­na­koin­nis­ta, tä­tä ei voi ul­kois­taa pel­käs­tään esi­hen­ki­lön, joh­don tai HR:n vas­tuul­le, vaik­ka­kin yk­si­lö tar­vit­see oh­jaus­ta ja tu­kea or­ga­ni­saa­tio­ta­sol­ta. Osaa­mi­nen on jo­kai­sen työn­te­ki­jän voi­ma­va­ra työ­elä­män jat­ku­vas­sa muu­tok­ses­sa ja uu­dis­tu­mis­tar­pees­sa. Osaa­mis­ta ke­hit­tä­mäl­lä työn­te­ki­jä pi­tää yl­lä myös omaa työ­ky­ky­ään ja li­sää työn mer­ki­tyk­sel­li­syy­den ko­ke­mus­ta. Sit­ra nos­taa työn mer­ki­tyk­sel­li­syy­den yh­dek­si tär­keim­mis­tä ny­ky­het­ken ja tu­le­vai­suu­den tren­deis­tä niin yk­si­lön kuin yri­tyk­sen­kin kan­nal­ta. Omal­la koh­dal­la­ni voi­sin to­de­ta, et­tä osaa­mi­nen ja mer­ki­tyk­sel­li­syys kul­ke­vat kä­si kä­des­sä – kun osaan, koen myös mer­ki­tyk­sel­li­syyt­tä.  

Kun osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­nen nos­te­taan yri­tyk­sis­sä stra­te­gi­seen kes­ki­öön ja työn­te­ki­jöi­den hen­ki­lö­koh­tai­sek­si am­bi­tiok­si, tä­mä luo uu­den­lai­sia odo­tuk­sia myös kou­lu­tus­ten tar­joa­jil­le ja kou­lut­ta­jil­le. Verk­ko­kal­voil­le­ni on ikui­sik­si ajoik­si piir­ty­nyt ku­va amk-opet­ta­jas­ta, jo­ka luot­ti piir­to­heit­ti­men ja kal­vo­sul­keis­ten voi­maan, to­sin si­säl­tö ja opi­tut asiat ovat ka­don­neet mie­les­tä­ni jo ai­ko­ja sit­ten. Ny­ky­ään kou­lut­ta­ja­na tai opet­ta­ja­na pu­hu­va pää ei enää rii­tä — tule­vai­suu­den kou­lut­ta­ja on fa­si­li­taat­to­ri, ver­tai­sop­pi­mi­sen mah­dol­lis­ta­ja, ver­kot­ta­ja ja ki­teyt­tä­jä. Tu­le­vai­suu­des­sa osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­nen ja op­pi­mi­nen kes­kit­tyy myös yhä enem­män työ­pai­koil­le. Vaik­ka osaa­mis­tar­pei­den mää­rit­te­ly tu­lee­kin yri­tyk­sil­tä ja yk­si­löil­tä it­sel­tään, myös ul­ko­puo­lis­ta nä­kö­kul­maa, oh­jaa­mis­ta ja koulutus­ta tar­vi­taan yhä. Muo­to ja vaa­ti­muk­set vain muut­tu­vat. Ko­ro­na-ai­ka on näyt­tä­nyt sel­väk­si sen, et­tä op­pi­mi­nen siir­tyy yhä enem­män di­gi­maa­il­maan ja sii­tä ei ole enää pa­luu­ta, ei­kä tar­vit­se­kaan ol­la. Täs­sä on­kin meil­le kou­lu­tusor­ga­ni­saa­tioil­le näy­tön paik­ka. Uusiin ny­ky­ai­kai­siin op­pi­mis­ta­poi­hin pa­nos­te­taan vah­vas­ti myös kaup­pa­ka­ma­rin kou­lu­tus­tar­jon­nas­sa.  

Me Kuo­pion alu­een kaup­pa­ka­ma­ris­sa au­tam­me si­nua ja yri­tys­tä­si osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­ses­sä – huo­leh­dim­me sii­tä, et­tei ho­meh­tu­mis­ta pää­se ta­pah­tu­maan 😉 Kaup­pa­ka­ma­rin Hy­väk­syt­ty ‑kou­lu­tuk­set toi­mi­vat to­dis­tee­na osaa­mi­ses­ta­si ja tu­ke­vat ura­ke­hi­tys­tä­si: 

HHJ Hy­väk­syt­ty hal­li­tuk­sen jä­sen – hal­li­tus­työn osaa­mi­nen kun­toon ar­vos­te­tun kurs­sin avul­la! 

HMJ Hy­väk­syt­ty Myyn­ti­joh­ta­ja – nos­ta stra­te­gi­nen myyn­tio­saa­mi­se­si uu­del­le tasolle!
HAB Hy­väk­syt­ty Ad­vi­so­ry Boar­din jä­sen — oli­si­ko osaa­mi­ses­ta­si hyö­tyä yri­tyk­sen kas­vus­sa ja kan­sain­vä­lis­ty­mi­ses­sä? 

Kir­joit­ta­ja: 
Ma­ri Polvinen
Pal­ve­lu­pääl­lik­kö
Kuo­pion alu­een kaup­pa­ka­ma­ri 

https://www.linkedin.com/in/mari-polvinen/ 

Läh­teet: 
Ve­sa An­na-Mai­ja (2021). Yri­tys­ky­se­ly: Mer­ki­tyk­sel­li­sen työn ky­syn­tä kas­vaa – yri­tyk­set ko­ke­vat tär­keim­mäk­si tren­dik­si. Sit­ra. https://www.sitra.fi/uutiset/yrityskysely-merkityksellisen-tyon-kysynta-kasvaa/ 

Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­ri (2021). Rat­kai­su­ja osaa­mis­va­jee­seen. https://kauppakamari.fi/wp-content/uploads/2021/02/Ratkaisuja-osaamisvajeeseen_web.pdf 

Jou­lu­puu-ke­räys on tun­net­tu Kes­kus­puis­ton Nuor­kaup­pa­ka­ma­rin aloit­tees­ta liik­keel­le lai­tet­tu ke­räys, jon­ka ta­voit­tee­na on ke­rä­tä vä­hä­va­rais­ten per­hei­den lap­sil­le jou­lu­lah­jo­ja. Ke­räyk­sen ta­voit­tee­na on, et­tä yk­si­kään lap­si ei jäi­si eriar­voi­sen ase­man vuok­si il­man jou­lu­lah­jaa. Suo­mes­sa ke­räys jär­jes­te­tään tä­nä vuon­na 20. ker­taa ja Kuo­pios­sa 12. ker­taa.  

Kuo­pios­sa ke­räys to­teu­te­taan yh­teis­työs­sä Kuo­pion Nuor­kaup­pa­ka­ma­rin, Kuo­pion so­si­aa­li­toi­men ja pai­kal­lis­ten yh­teis­työ­kump­pa­nei­den kans­sa. Yk­si Kuo­pion ke­räyk­sen pit­kä­ai­kai­ses­ti yh­teis­työ­kump­pa­neis­ta on Kuo­pion Nuor­kaup­pa­ka­ma­rin yh­teis­työ­kump­pa­ni­kin toi­mi­va Kes­ko.   

Yh­teis­kun­ta­vas­tuu ja vas­tuul­li­suus ovat kiin­teä osa Kes­kon toi­min­taa, ar­vo­ja ja päi­vit­täis­tä työ­tä. On­han Kes­ko ol­lut maa­il­man vas­tuul­li­sin kaup­pa­kin jo kuusi ker­taa. K‑ryhmä on siis mu­ka­na ra­ken­ta­mas­sa Suo­mea, jos­sa kai­kil­la on mah­dol­li­suus su­ju­vaan ar­keen. 

”K‑ryhmä toi­mii lä­hes jo­kai­sen suo­ma­lai­sen ar­jes­sa tar­joa­mal­la tuot­tei­ta ja pal­ve­lui­ta liit­tyen ruo­kaan, asu­mi­seen ja liik­ku­mi­seen”, ker­too Kes­kon alue­joh­ta­ja Ja­ri Kuos­ma­nen.  

Kuo­pion Nuor­kaup­pa­ka­ma­ria ja Kes­koa yh­dis­tä­vät yh­tei­set ar­vot, joi­hin kuu­lu­vat vah­vas­ti myös YK:n kes­tä­vän ke­hi­tyk­sen ta­voit­teet. Kes­ko ha­lu­aa yri­tyk­se­nä ol­la vas­tuul­li­suu­den edel­lä­kä­vi­jä ja sen eteen kon­ser­ni te­kee­kin pal­jon työ­tä. 

Kon­ser­ni on hy­väk­sy­nyt toi­min­taan­sa ylei­set yh­teis­kun­ta­vas­tuun pe­ri­aat­teet, jois­sa on mää­ri­tel­ty so­si­aa­li­sen, ta­lou­del­li­sen ja ym­pä­ris­tö­vas­tuun lu­pauk­set osak­si yh­tiön toi­min­taa. Yh­teis­kun­ta­vas­tuu­taan Kes­ko to­teut­taa mo­nel­la eri ta­paa, jois­ta yk­si on Kuo­pion Nuor­kaup­pa­ka­ma­rin yh­teis­työ­kump­pa­ni­na toi­mi­mi­nen ja tä­tä kaut­ta myös Jou­lu­puu-ke­räys. 

”Meil­lä on mer­kit­tä­vä roo­li yh­teis­kun­nan toi­mi­vuu­des­sa ja pe­rus­tur­val­li­suu­des­sa. Tä­mä tuo oi­keuk­sia ja vel­vol­li­suuk­sia – vas­tuu­ta. Ha­luam­me ol­la mu­ka­na Jou­lu­puu-ke­räyk­ses­sä, jot­ta myös hei­koim­mas­sa ase­mas­sa ole­vil­la lap­sil­la ja nuo­ril­la oli­si tä­tä kaut­ta mah­dol­li­suus naut­tia ja iloi­ta jou­lus­ta”, avaa Kuos­ma­nen. 

Tä­nä vuon­na ke­räys jär­jes­te­tään Kuo­pios­sa ajal­la 27.11.–13.12.2020, jol­loin lah­jo­ja voi tuo­da ke­räys­pis­teil­le. Ke­räys­pis­teet ja tar­kem­pia tie­to­ja ke­räyk­seen liit­tyen voi kat­soa ke­räyk­sen si­vuil­ta: www.joulupuukuopio.fi 

Vie­lä rei­lu kol­me vuot­ta sit­ten, kun al­le­kir­joit­ta­nut ti­la­si ko­tiin­kul­je­tuk­sel­la ruo­kaa, asi­aa ih­me­tel­tiin ys­tä­vä­pii­ris­sä­ni laa­jas­ta. Ajat muut­tu­vat ja vii­meis­tään ko­ro­na ke­vään ai­ka­na asen­neil­ma­pii­ri on ko­ke­nut ra­jun muu­tok­sen.  

Kes­kus­te­lim­me ruo­an verk­ko­kau­pas­ta yh­teis­työ­kump­pa­nim­me Ci­ty­mar­ket päi­vä­ran­nan kaup­pi­aan Pa­si Top­pa­rin kans­sa, jo­ka ker­toi ruo­an verk­ko­kau­pan kas­va­neen sa­to­ja pro­sent­te­ja ko­ro­na-ai­ka­na. Ke­vään ai­kai­nen myyn­nin ke­hi­tys on ol­lut pie­nen su­per­mar­ke­tin vuo­si­lii­ke­vaih­don ta­sol­la. Ai­em­min kas­vu on ol­lut joi­ta­kin kym­me­niä pro­sent­te­ja vuodessa. 

”Vaik­ka ko­ro­na mah­dol­lis­ti­kin vii­den vuo­den pi­ka­loi­kan kah­des­sa päi­väs­sä, sa­to­jen pro­sent­tien kas­vus­ta ei ole sel­vit­ty il­man sii­hen liit­ty­viä kas­vu­ki­pu­ja.” Top­pa­ri ker­too haas­tei­den liit­ty­neen muun muas­sa työn­te­ki­jä­mää­rän voi­mak­kaa­seen kas­vuun. Ko­ro­na-ai­ka­na kii­rei­nen kaup­pias palk­ka­si jo­pa 19 uut­ta työn­te­ki­jää vah­vis­ta­maan ruo­ka­puo­len 40 työn­te­ki­jän jouk­koa. 

Vaik­ka ke­vät oli poik­keuk­sel­li­nen, Top­pa­ri us­koo ruo­an verk­ko­kau­pan tul­leen jää­däk­seen. Asiak­kaat ovat ot­ta­neet verk­ko­kau­pan omak­seen. K‑Citymarket Päi­vä­ran­nas­sa on pa­nos­tet­tu verk­ko­kaup­pa­val­miuk­sien pit­kä­jän­tei­seen ke­hit­tä­mi­seen jo en­nen ko­ro­na-ai­kaa. Per­heel­li­sel­le ajan­sääs­tö on mer­kit­tä­vä. Verk­ko­kaup­pa toi­mii ai­na ja tä­mä mah­dol­lis­taa os­tos­ten so­vit­ta­mi­sen ar­jen hil­jai­seen het­keen, jon­ka ei tar­vit­se ol­la au­kio­loai­ko­jen puitteissa.

”Olen teh­nyt tä­tä 33 vuot­ta en­kä ole eläis­sä­ni näh­nyt mi­tään vas­taa­vaa. Kaik­kiin no­pei­siin muu­tok­siin liit­tyy myös haas­tei­ta mut­ta kyl­lä ruo­an verk­ko­kaup­pa on tul­lut jää­däk­seen. Vai­vat­to­muus on se jut­tu”, Top­pa­ri vah­vis­taa. 

Mia Pyy­kö­nen
Kuo­pion Nuorkauppakamari