Löysin kamaritoiminnasta paikan missä sparrata omia ajatuksia, kehittää itseään uusilla näkökulmilla ja ideoilla, tutustua ja ystävystyä. Tämän kaiken tuli olla mahdollista samalla kun hoisin ruuhkavuosia perhe ja työelämässä. Näin olikin. Suosittelen liittymään ajoissa toimintaan, koska itse liityin mukaan vasta 34-vuotiaana ja 40 vuoden raja tuli nopeasti vastaan.
Nuorkauppakamarien kokouksissa asiat, tapahtumat ja oivallukset saat tiukkana tiivisteenä. Tätä ja kaikkea muuta laajaa toimintaa tuottaa Nkk:n itse kehittämä johtamisjärjestelmä, jonka osana olin 2010–2015 Kuopion Nkk:n hallituksessa. Nkk:n johtamisjärjestelmä itsessään on arvokas oppi, joka pitää huolen siitä etteivät yhdistys ja tekijät jämähdä paikoilleen. Vuosittain vaihtuvan puheenjohtajan myötä järjestelmän tulee olla hyvä, jotta pysyvyys toimii.
Yhtenä isona uutena hienona kokemuksena koin Joulupuu-projektin vetämisen 2011. Joulupuussa koin tekeväni näkyvää ja merkityksellistä harrastustoimintaa. Oman ajan käyttö olikin yllättäen eri tavalla merkityksellistä.
Haastavinta toiminnassa oli tehdä asiat riittävän nopeasti ja sopivilla resursseilla. Tämä sama asia on tietysti nykyaikana läsnä kaikkialla. Parasta on kuitenkin se että Nkk on porukalla tehtävää harrastustoimintaa eikä näin mitenkää vakavaa, mutta näkyviä asioita aikaansaavaa.
Kamarin johtamisjärjestelmässä toimiminen opettaa toimimaan vuosikellojen ja kokousrutiineiden kanssa, siitä on hyötyä monessa. Lisäksi olen saanut oppia kohdata ihmisiä ja mielipiteitä sekä paljon puhe- ja esiintymiskokemusta.
Kamaritoiminta on opettanut minulle paljon. Sen ovat taanneet laadukkaat puhekoulutukset, kokoustekniikat ja strategiapohdinnat. Menetelmät ja tekniikat ovat olleet hyödyllisiä paikoissa, joissa tulee saada oma idea kuulluksi. Tämä kaikki on ollut ja on edelleen hyödyksi työelämässä.
Tero Savolainen