Henkinen Kantti

Oppiva ja hyvinvoiva työyhteisö – Millainen on oppiva ja hyvinvoiva työyhteisö?

Työpajassa pureudutaan laaja-alaisesti hyvinvoinnin ylläpitämisen teemoihin ja pohditaan käytännön tasolla, kuinka työyhteisöt voivat vaalia hyvinvointia ja oppimista työntekijöiden keskuudessa.

Teemoja tarkastellaan Steven Reissin motivaatioteorian ja sisäisten motivaatiotekijöiden näkökulmasta. Osallistujat pääsevät tekemään itsearviointia omien motiiviensa suhteen sekä pohtimaan motiivien ja tarpeiden erilaisuutta työyhteisöissä niin hyvinvoinnin, vuorovaikutuksen kuin oppimisenkin näkökulmasta.

Entä mikä merkitys on työyhteisötaidoilla työyhteisön hyvinvoinnille? Vuorovaikutteisessa työpajassa jaetaan ajatuksia työyhteisötaidoista, resilienssistä ja arvopohjaisesta onnellisuudesta hyvinvoinnin taustalla. Mihin voin itse vaikuttaa? Mihin voimme työyhteisönä sitoutua?

Työpajan kouluttajana toimii Rastor-instituutin asiantuntija Leena Ståhlberg.